Ohjelma

Suomen kestävän kasvun ohjelma – Työkykyohjelman laajennos (RRP)

Työkykyohjelman laajennoksen tavoitteena on työllisyysasteen ja osaamistason nostaminen kestävän kasvun vauhdittamiseksi. Työterveyslaitos levittää Työkykyohjelman toimenpiteitä hyvinvointialueille muun muassa koulutusten, menetelmien ja suositusten avulla.
Nainen kokoushuoneessa.

Aikataulu

1/2022–12/2024

Tavoitteet ja menetelmät

Työkykyohjelman laajennos on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Kestävän kasvun ohjelma rakentuu neljästä pilarista, joista Työkykyohjelman laajennos sijaitsee pilarissa kolme. 

Työterveyslaitoksen kokonaisuus sisältää kuusi osaprojektia, joilla jokaisella on oma tavoitteensa.

1. Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen

Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen -projektissa kehitetään kaksi uutta työkyvyn ja työllistymisen tuen koulutusta sote-keskusten johdolle ja perusterveydenhuollossa toimiville lääkäreille. Koulutusten kehittämistyön pohjana hyödynnetään Työterveyslaitoksessa osana Työkykyohjelmaa kehitettyä Työkyvyn tuki -koulutusta.

Tavoitteenamme on kouluttaa projektin aikana 100 johtajaa ja 200 lääkäriä.

Lisätietoja projektipäällikkö Julia Anttilaiselta

2. Työttömien ryhmävalmennuksen kehittäminen

Projektissa päivitetään työttömien työnhakutaitoja ja mielen hyvinvointia vahvistava Työhön-vertaisryhmämenetelmä, jonka uusi nimi on Taite-valmennus.

Taite-ohjaajiksi koulutetaan 50-100 poikkihallinnollisesti (sotete) toimivaa työparia, esimerkiksi työkykykoordinaattori-työhönvalmentaja. Taite-ohjaajakoulutukset (1 op) toteutetaan verkossa ja niihin voi osallistua työpareja kaikista työttömien palveluja tarjoavista organisaatioista. Projektin aikana työparit toteuttavat 3-4 valmennusryhmää omalla alueellaan ja jokaiseen ryhmään osallistuu 8-15 työtöntä.

Projektin tavoitteena on tarjota Taite-valmennus uudeksi työvälineeksi työttömien kanssa toimiville ammattilaisille ja jatkokehittää valmennusta saadun palautteen perusteella. Lisäksi tavoitteena on jalkauttaa Taite-valmennus osaksi hyvinvointialueiden ja työllisyyspalveluiden vakituista tarjontaa.

Lisätietoja projektipäällikkö Miia Wikströmiltä.

3. Työkykykoordinaattorikoulutuksen arviointi

Projektissa arvioidaan kehittävän arvioinnin keinoin kahdeksassa ammattikorkeakoulussa järjestettävän työkykykoordinaattorikoulutuksen yhdenmukaisuutta ja laatua. Arvioinnissa tunnistetaan koulutuksen vahvuuksia, hyviä käytäntöjä ja kehittämiskohteita. Selvitämme myös, mitkä tekijät koulutuksen aikana ja työkykykoordinaattorin työssä edistävät tai hankaloittavat opitun soveltamista käytäntöön. ​​Teemme sähköisiä kyselyjä opiskelijoille sekä haastatteluja opiskelijoille ja kouluttajille. Pyrimme saamaan haastateltavaksi myös työkykykoordinaattoreita työllistävien organisaatioiden edustajia. 

Lisätietoja projektipäällikkö Ritva Horpulta.

4. Työttömien terveystarkastusten kehittäminen

Työttömien terveystarkastuksia kehitetään vahvistamalla ammattilaisten osaamista. Lisäksi kehitämme terveystarkastuksen sisältöä ja laatua.​ Projektissa laaditaan kansallisia suosituksia ja edistetään työttömien terveystarkastusten rakenteista kirjaamista ja tilastointia.​ Arvioimme myös työttömien terveystarkastusten ja -palvelujen toteutumista ja tuemme tiedotusta työttömien oikeudesta työttömien terveyspalveluun.​

Projekti toteutetaan yhdessä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kanssa.

Lisätietoja projektipäällikkö  Aki Vuokolta.

5. Digitaalisen työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän kehittäminen

Projekti kehittää kansalliseen käyttöön digitaalisen työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän. ​Uuden menetelmän avulla on tarkoitus tuottaa yhtenevää tietoa esimerkiksi työttömän väestön työ- ja toimintakyvystä. Menetelmän avulla eri viranomaiset (TE, sote, Kela) voivat hyödyntää asiakkaan tuottamaa työ- ja toimintakykytietoa.

Projektia vetää sosiaali- ja terveysministeriö. Työterveyslaitos ja Terveyden ja hyvinvoinninlaitos toimivat projektissa asiantuntijoina.

Lisätietoja projektipäällikkö Erika Gröhniltä.

6. Tutkimus

Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa työkykyä ja työhön osallistumista koskevaa tietoa päätöksenteon tueksi erityisesti osatyökykyisyydestä ja siihen liittyvien palvelujen ja etuuksien käytöstä. ​

Muodostamme tutkimuskokonaisuudessa arviointikehikon työhön osallistumisesta ja työkyvystä sekä työkyvyn tukeen liittyvistä palveluista ja etuuksista.​ Arviointikehikko operationalisoidaan osa-alueiden rekisteriaineistojen avulla (sisältää simuloinnin).​ Lähteenä on Työterveyslaitoksen hallinnoima ”Työkyvyn tila Suomessa” -rekisteriaineisto, jota päivitämme ja täydennämme.​

Tutkimuskokonaisuus tehdään yhdessä Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen kanssa.​

Lisätietoja projektipäällikkö Mikko Henrikssonilta.

Rahoitus

Työkykyohjelman laajennoksen rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).

Kysy hankkeesta

Mari Haverinen

Mari Haverinen

projektipäällikkö, erityisasiantuntija

Sähköpostiosoite
mari.haverinen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2064