Kokeileva kehittäminen - kohti eettisempää toimintakulttuuria
Tämä opas neuvoo, miten työyhteisönä teemme ja arvioimme kokeiluja, jotka vievät kohti eettisempää ja vastuullisempaa toimintakulttuuria.
Opas on tarkoitettu vanhustyön esihenkilöille ja johdolle, henkilöstön kehittäjille sekä HR-henkilöstölle. Oppaan avulla voit organisoida kokeiluiden kehittämistä ja arvioimista työyhteisössäsi. Vaiheet 1-6 muodostavat jatkumon, jonka voit käydä läpi kokonaisuudessaan. Voit myös siirtyä suoraan kohtaan 5 ja inspiroitua jo olemassa olevista hyvistä käytännöistä.
Opas on tarkoitettu vanhustyön esihenkilöille ja johdolle, henkilöstön kehittäjille sekä HR-henkilöstölle. Oppaan avulla voit organisoida kokeiluiden kehittämistä ja arvioimista työyhteisössäsi. Vaiheet 1-6 muodostavat jatkumon, jonka voit käydä läpi kokonaisuudessaan. Voit myös siirtyä suoraan kohtaan 5 ja inspiroitua jo olemassa olevista hyvistä käytännöistä.
![-](/sites/default/files/styles/9_16_max_320/public/2023-01/kokeileva%20kehittaminen.png.webp?itok=qeixfyEG)
![-](/sites/default/files/styles/scale_max_320px/public/2023-01/Vanhustyon%20vatupassi%20kokeileva%20kehittaminen.png.webp?itok=LpBo0bBl)
Opas on tehty Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto) -hankkeessa, joka toteuttaa kansallista ikäohjelmaa.
Oppaan ovat kirjoittaneet Eveliina Saari ja Vilja Levonius.
Katso Kokeileva kehittäminen -webinaari
Avainsanat
Työhyvinvointi ja työkyky