kuvituskuva
Palvelu

Johtamisen valmennuspalvelut

Työn digitalisoituminen, hybridityö ja muuttuvat tekemisen tavat uudistavat johtamista. Taitavalla ja osaavalla johtamisella rakennetaan yhdessä onnistumista työn murroksessa - luottamusta, toimivaa yhteistyötä ja hyvinvointia.

Valmennamme ja sparraamme esihenkilöitä ja johtoa onnistumaan työelämän muuttuvissa tilanteissa.
Kysy lisää tai pyydä tarjous

Ota yhteyttä - räätälöimme juuri teidän esihenkilöille ja työyhteisölle sopivan palvelukokonaisuuden!

Valmennusta, sparrausta ja räätälöityjä ratkaisuja – rakennamme palvelumme yhdessä asiakkaan tarpeisiin

Meiltä voit hankkia räätälöityjä johtamisen ratkaisuja, valmennuksia ja sparrausta muuttuviin työelämän johtamisen haasteisiin.

Räätälöimme valmennukset asiakkaalle keskeisistä teemoista. Toiminnalliset ennakko- ja välitehtävät sekä harjoitukset edistävät esimiesten keskinäistä yhteistyötä ja sparrausta. Hyödynnämme joustavia digialustoja edistämään yhdessä oppimista.

Sparraamme johtoa ja esihenkilöä liittyen tiettyyn johtamisen kysymykseen tai laajemmin johtamisen kehittämiseen useimmiten 3 - 5 kerran tapaamisilla.

Organisaatiosi saa uusia toimintatapoja, taitoja ja työvälineitä muuttuvaan työhön. 

Valmennuksemme perustuvat laajaan tutkimustietoon – yhdistämme joustavasti digitaalista- ja lähityöskentelyä

Palveluissamme yhdistämme käytännöllisen johtamisen valmentamisen sekä laajan tutkimus- ja kehittämistietomme.

  • Työstämme esihenkilöiden kanssa käytäntöjä, taitoja ja työvälineitä, joita kehitämme jatkuvasti hankkeissa yhdessä organisaatioiden kanssa.
  • Rakennamme valmennusten ja sparrausten sisällöt yhdessä asiakkaan kanssa.
  • Hyödynnämme valmennuksissa laajasti digitaalisuutta – alustoja, välineitä ja työtapoja.
  • Sparraamme johtoa ja esihenkilöä liittyen sovittuun johtamisen kysymykseen tai laajemmin johtamisen kehittämiseen useimmiten 3 - 5 kerran tapaamisilla.

Muuttuva työelämä haastaa työyhteisöjä

Asiakkaidemme haasteet liittyvät usein johtamiseen muuttuvassa työelämässä — esimerkiksi kysymyksiin, kuten

  • Vastaako johtamisemme uudistuvan työn ja yhteistyön vaatimuksia?
  • Miten luomme hyvää johtamista, luottamusta ja yhteisöllisyyttä etä- ja hybridityössä?
  • Miten rakennamme resilienttiä työyhteisöä - organisoimme yhteistyötä ja johtamista Korona-aikana ja sen jälkeen?

Kysy palveluista!

Antti Soikkanen

Antti Soikkanen

Job title
vanhempi konsultti
Sähköpostiosoite
antti.soikkanen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2202