Hankkeet

9/2024–11/2026

Tekoäly ja algoritmit johtajuuden tukena – TEIJO

9/2024–2/2027

Tekoäly asiantuntijatyöpaikoilla – tietoa, ratkaisuja ja visioita

6/2024–6/2025

Kestävyyspiknik: Työpaikat kestävän kehityksen vauhdittajina

1/2024–1/2026

Muutoskyvykkyys menestystekijänä

1/2024–12/2026

Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia

3/2024–12/2025

Algoritminen johtaminen ja tekoälypohjaiset järjestelmät sekä niiden työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvät vaikutukset työpaikoilla (ALMA-AI)

1/2024–8/2025

Ulkomailta rekrytointi ja työpaikan pitovoima sote-alalla

2/2024–6/2026

Erottavat emootiot: sukupolven ja -puolen rooli työelämän ja työkyvyn emotionaalisessa kokemisessa ja hallinnassa

7/2023–6/2029

Algoritminen johtaminen työelämässä - ALGOSH

10/2023 –9/2025

Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin – TEOS

Miksi tulla toimistolle? Itseohjautuvan hybridityön mahdollisuuksia ja haasteita

2/2023–9/2025

Ylipursuavasta olennaiseen

8/2022–4/2025

Työpaikat ilmastotoimijoina, yhteiskehittäen kestäviin ratkaisuihin – TILKE

1/2022–2/2024

Työpaikkojen virtuaalinen yhteiskehittäminen (VIRTUOOSIT)

12/2021–10/2023

Olennaistamisella uudistumista, palautumista ja työhyvinvointia - OLLAPPA

8/2019–5/2022

Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä

10/2021–9/2027

Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutukset (LIFECON)

1/2020–12/2023

Reilu työ alustoilla – REITA

11/2021-12/2024

Työn tekemisen muutos koronapandemian jälkeen – tutkimushanke etä- ja läsnätyöstä tietotyössä Suomessa

3/2020–2/2023

Digihyöty: Digitalisaation mahdollisuudet hyötykäyttöön pk-yrityksissä

2/2020–6/2022

Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TeKeT)

1.1.2020–31.8.2022.

Viisikko – viisi avausta aivotyöhön

1.6.2015 – 31.5.2021

Työajat, terveys, työhyvinvointi ja työelämään osallistuminen – työaikoihin liittyvien uusien toimintamallien ja ratkaisujen luominen pohjoismaihin WOW

Miten Suomi voi?

1.1.2020-31.12.2021

Digitalisaatio kaikkien kaveriksi