Ordnande av företagshälsovårdstjänster

Skyldigheten att ordna företagshälsovård gäller alla arbetsgivare. Vid ordnandet av tjänsterna måste arbetsgivaren samarbeta med arbetstagarna eller deras representanter. Arbetstagarna har rätt att lägga fram förslag om företagshälsovårdstjänsterna. Även företagare och andra som utför eget arbete har rätt att ordna företagshälsovårdstjänster för sig själva.

En arbetsgivare eller företagare kan ordna företagshälsovårdstjänster enligt lagen om företagshälsovård (1383/2001) på olika sätt. 

Välfärdsområdet har en skyldighet att organisera och säkerställa att företagshälsovårdstjänster finns tillgängliga för anställda i företag som verkar inom dess område, entreprenörer eller andra egenföretagare.

Ordnande av tjänster på egen hand

Arbetsgivaren kan ordna de företagshälsovårdstjänster som behövs genom att inrätta en företagshälsovårdsenhet och själv producera tjänsterna. Det finns separat lagstiftning som reglerar de villkor och skyldigheter som gäller producenter av företagshälsovårdstjänster.  

Ordnande av tjänster tillsammans med en annan arbetsgivare

Arbetsgivaren kan ordna de företagshälsovårdstjänster som behövs genom att inrätta en företagshälsovårdsenhet tillsammans med andra arbetsgivare och på så sätt producera tjänsterna. Det finns separat lagstiftning som reglerar de villkor och skyldigheter som gäller producenter av företagshälsovårdstjänster. 

Upphandling av tjänster från en producent av företagshälsovårdstjänster

Arbetsgivaren kan köpa tjänsterna från en tjänsteproducent som har rätt att producera företagshälsovårdstjänster. 

Nyckelord

företagshälsovård
företagshälsovårdstjänster