Työterveyspalvelujen järjestäminen
Sisällysluettelo
Työnantaja tai yrittäjä voi järjestää työterveyshuoltolain (1383/2001) edellyttämät työterveyshuoltopalvelut muutamalla eri tavalla.
Järjestämällä palvelut itse
Työnantaja voi järjestää tarvitsemansa työterveyspalvelut perustamalla työterveysyksikön ja tuottamalla palvelut itse. Työterveyspalvelujen tuottajana toimimisen edellytyksistä ja velvoitteista on oma lainsäädäntönsä.
Järjestämällä palvelut yhdessä toisen työnantajan kanssa
Työnantaja voi järjestää tarvitsemansa työterveyspalvelut perustamalla työterveysyksikön yhteistyössä muiden työnantajien kanssa ja siten tuottaa palvelut. Työterveyspalvelujen tuottajana toimimisen edellytyksistä ja velvoitteista on oma lainsäädäntönsä.
Hankkimalla palvelut kunnalliselta työterveysyksiköltä
Työnantaja voi hankkia työterveyspalvelut kunnalliselta työterveysyksiköltä. Kunta on velvollinen järjestämään alueellaan sijaitsevissa työ- ja toimipaikoissa työskenteleville työterveyshuoltopalvelut. Tämän velvoitteen kunta voi hoitaa eri tavoilla: tuottamalla palvelut itse, kuntayhtymänä, kunnallisena liikelaitoksena tai osakeyhtiönä. Kunta voi myös toteuttaa sen yhteistyössä yksityisen työterveyspalvelujen tuottajan kanssa.
Hankkimalla palvelut yksityiseltä työterveyspalvelujen tuottajalta
Työnantaja voi hankkia palvelut yksityiseltä terveyspalvelujen tuottajalta, joka on oikeutettu tuottamaan työterveyspalveluita.