Bedömning av arbetsförmågan
Vad utreder man i bedömning av arbetsförmågan?
Bedömning av arbetsförmågan och rehabiliteringsbehov hjälper till att utreda arbetstagarens helhetssituation och stöda förmågan att klara sig i arbetet.
I utvärdering:
- utreder man faktorer bakom nedsatt arbetsförmåga
- utvärderar man arbetstagarens återstående arbetsförmåga
- söker man lämpliga vård- och rehabiliteringsmetoder.
Hur genomför man utvärderingen?
Bedömning av arbetsförmågan grundar sig på multiprofessionellt samarbete.
Vi har tillgång till kompetens inom olika specialområden, såsom:
- lungsjukdomar
- neurologi
- psykiatri
- neuropsykologi.
Vid behov utnyttjar vi dessutom särskilda undersökningar, t.ex. spiroergometri.
Undersökningarna planeras preliminärt utifrån remissuppgifterna och planen preciseras i takt med att bedömningen framskrider.
Vår specialkompetens
Kognitiv och psykisk bedömning av arbetsförmågan
Vi bedömer också lindriga kognitiva problem, såsom minnesfunktionen, faktorer i anslutning till belastningssituationer samt sömnens och vitalitetens inverkan på arbetsförmågan.
Bedömning av arbetstagare per specialområde gällande hälsotillstånd och lämplig funktionsförmåga samt arbetsförmåga
Vi bedömer arbetsförmågan särskilt inom branscher där hälsotillståndet har en central betydelse:
- brand- och räddningsbranschen (till exempel duglighet för räddningsdykning)
- övriga säkerhetsbranscher
- yrkesförare och trafiksäkerhetsbranschen
- hälsovårdspersonal.
Bedömning av andningsorganens samt hjärt- och kärlsystemets hälsa och funktionsförmåga
Spiroergometriundersökningen utreder hjärtats, cirkulationsorganens och lungornas funktion vid ansträngning och man kan använda den för att bedöma arbetsförmågan och operativ kondition.
Stöd- och rehabiliteringsplaner för miljökänsliga personers arbetsförmåga
Miljökänslighet innebär störande symtom av miljöfaktorer där exponeringen är liten.
För vem är tjänsten avsedd?
För bedömning av arbetsförmågan kan man hänvisas till exempel från följande:
- företagshälsovården
- FPA
- försäkringsbolagen.
Arbetsgivarens utlåtande om hur man klarar sig i arbetet är till nytta i bedömningen.
Vid behov utförs en kostnadskalkyl för undersökningarna utifrån remissuppgifterna.
Vid ansökan om ersättning från FPA jämställer man bedömningen av arbetsförmågan som innehåller undersökningar av en specialist med kostnader för konsultation av en specialist i företagshälsovården.
Remisser och hänvisning till undersökningar
För bedömning av arbetsförmågan behövs läkarremiss och betalningsförbindelse.
Bekanta dig med patientens anvisningar om förberedelser för undersökning
Mer information
Aki Vuokko
Hanna Jantunen