Nolltolerans mot mobbning på arbetsplatsen -webbcoachning

Skulle du vara intresserad av att delta i främjandet av en fungerande samarbetskultur och arbetsplatskultur? Välbefinnandets grund i organisationen är ett tryggt arbetsbeteende som tar hänsyn till andra. Nolltolerans mot mobbning på arbetsplatsen -webbcoachning stärker förmågan att ingripa i oansvarigt arbetsbeteende och stödjer uppbyggnaden av en ansvarsfull verksamhetskultur. I webbcoachingen lär du dig att identifiera fenomen som oansvarigt arbetsbeteende, osakligt bemötande, trakasserier och diskriminering.

Anmäl dig, så får du inloggningsanvisningarna inom 2 arbetsdagar. Pris 195 € + moms 25,5 %. Studieperiod 2 månader. Beräknad studietid 5–6 timmar.

Anmäl dig här

Dra nytta av grupprabatten. Kontakta oss och beställ ett förslag på en utbildning för ert team eller boka en kostnadsfri introduktion.

Kursmål

Webbcoachingen stärker chefernas och arbetsgemenskapens medlemmars förmåga att ingripa i oansvarigt arbetsbeteende och mobbning samt att bygga upp en ansvarsfull verksamhetskultur.

Målet är att du som chef:

kan identifiera vad som utgör osakligt bemötande och vilka riskerna är för osakligt bemötande på min arbetsplatskan identifiera vad som är osakligt bemötande och vilka risker det innebär på din arbetsplats.
kan ta upp och utreda situationer med osakligt bemötande.
kan bygga en positiv verksamhetskultur och förebygga osakligt beteende.

Mobbning kan hanteras

Osakligt bemötande, mobbning, trakasserier och diskriminering identifieras, förebyggs och minskas.

Arbetskulturen utvecklas

Ansvarsfullt arbetsbeteende stärks och formar verksamhetskulturen så att det är tryggt för alla att arbeta.

Välbefinnande och produktivitet ökar

Produktiviteten ökar när välbefinnandet och återhämtningen förbättras och frånvaron minskar.

Verktyg och kompetens stärks

Verktyg, färdigheter och mod att hantera situationer med mobbning på arbetsplatsen ökar. Professionalitet betonas i hanteringen av situationer.

Beskrivning

Webbcoachningen består av följande teman:

Vad är mobbning på arbetsplatsen?
Sexuella trakasserier
Jag tar upp saken och utreder den
Jag förebygger och skapar en kultur
Chefens yrkesroll
Chefens arbetshälsa och stöd

Utöver chefsutbildningen finns Nolltolerans mot mobbning på arbetsplatsen även som introduktionsutbildning för personalen. Den stöder chefens förebyggande arbete.

Personalutbildningen består av tre delar:

Vad är mobbning på arbetsplatsen?
Sexuella trakasserier
Ansvarsfullt arbetsbeteende

Målgrupp

Nolltolerans mot mobbning på arbetsplatsen -webbcoachning lämpar sig för chefer och ledning som vill:

förebygga och minska mobbning på arbetsplatsen, osakligt bemötande, trakasserier samt diskriminering i arbetet
utveckla sin kompetens att identifiera mobbning i ett tidigt skede samt utveckla arbetsgemenskapen och verksamhetskulturen så att det är tryggt för alla att arbeta.

Utbildningen lämpar sig för organisationens hela chefsgrupp eller kan genomföras individuellt. Tillsammans med introduktionsutbildningen för personalen lämpar sig utbildningarna för hela organisationens eller enhetens personal.