Hoppa till huvudinnehåll
Hemsida Arbetshälsoinstitutet
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Forskning
  • Tjänster
    • Utbildning
      • Beställningsutbildningar
      • Våra utbildare
  • Teman
    • Arbetshälsa och arbetsförmåga
      • Arbetsengagemang
      • Arbetsförmåga
      • Arbetsliv och psykisk hälsa
      • Arbetsmiljöer för kunskapsarbete
      • Arbetstid
      • Brand- och räddningsväsendets arbete: god praxis
      • En resilient organisation
      • Funktionella symtom
      • Helhetsmässig ergonomi
      • Inomhusluft
      • Levnadsvanor
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Stress och utbrändhet
      • Yrkeskarriär
    • Arbetshälsa
      • Företagare och egenföretagare
      • Företagshälsovård för lantbruksbranschen
      • Företagshälsovården
      • Graviditet och arbete
      • Pandemier och epidemier
      • Sjukfrånvaro
      • Yrkessjukdomar
      • Förebyggande av hälsoskador inom hår- och skönhetssektorn
      • Stöd- och rörelseorganens hälsa och arbetsförmåga
    • Arbetarskydd
      • ASA-registret
      • Arbetarskyddssamarbete
      • Arbete i kyla
      • Arbete i värme
      • Exponering för riskfaktorer i arbetsmiljön
      • Människans verksamhet när det gäller säkerhet och mänskliga faktorer
      • Personlig skyddsutrustning
      • Utveckling av arbetarskydd
    • Förändringen av arbetslivet
      • Plattformsekonomi
      • Digitalisering och arbete
      • Distansarbete, hybridarbete och multilokalt arbete
      • Vårdarbete är hjärnarbete
      • Klimatförändringen och arbete
      • Kompetens och inlärning i arbetet
      • Organisationsförändring
  • Om oss
    • Arbete hos Arbetshälsoinstitutet
      • Henkilöstöedut
      • Studerande
    • Organisation och ledarskap
    • Strategi, värderingar och ansvar
    • Ekonomi och finansiering
    • Kontaktuppgifter
    • För medier
  • Påverkan
  • Aktuellt
Sök på webbplatsen

Aktuellt

Vilka fenomen diskuteras bland experter inom arbetslivet? Hur står det till med finländarnas arbetsvälbefinnande, arbetsförmåga, företagshälsa och arbetssäkerhet? Bekanta dig med Arbetshälsoinstitutets pressmeddelanden och nyheter.
Kaksi henkilöä kävelee kadulla ja keskustelee, toinen taluttaa pyörää
Artikeltyp
-
Pressmeddelande
28.02.2024
Allt fler arbetar när de är sjuka, och överväger att byta arbetsplats
Työterveyslaitos toimipiste Topeliuksenkatu 41 b
Pressmeddelande
08.02.2024
Arbetshälsoinstitutet inleder omställningsförhandlingar i synnerhet för att förbättra lönsamheten i sin affärsverksamhet
Fyra upptagna kontorsanställda diskuterar på ett snabbmöte.
Pressmeddelande
08.02.2024
Avbrott och för stor arbetsmängd är belastningsfaktorer som lyfts fram mer än tidigare
-
Nyhet
02.02.2024
Utredning om företagshälsovårdens verksamhet och kvalitet inleds i mars
Lääkäri katsoo alaspäin suojamaski kasvoillaan.
Pressmeddelande
25.01.2024
Coronaviruset fick antalet fall av yrkessjukdomar att stiga
-
Pressmeddelande
22.01.2024
Tristess i arbetet kan göra dig sjuk
Nuoret ja mielenterveys
Pressmeddelande
18.01.2024
Ungdomars psykiska problem måste tas på allvar
Sote-työntekijä seisoo tauolla.
Pressmeddelande
18.01.2024
Stödåtgärder för återhämtning och arbetsförmåga krävs i välfärdsområdena
kuvituskuva: kolme sote-alan työntekijää.
Pressmeddelande
19.12.2023
Den nya arbetstidslagen halverade antalet alltför korta skiftintervaller inom social- och hälsovårdsbranschen
kuvituskuva: tehdastyöntekijä työskentelee tietokoneella
Pressmeddelande
15.12.2023
Onödiga uppgifter gör arbetstagare både uttråkade och trötta
Prenumerera på Aktuellt

Paginering

  • Föregående sida
  • Page 1
  • …
  • Page 8
  • Page 9
  • Page 10
  • Page 11
  • Nuvarande sida12
  • Page 13
  • Page 14
  • Page 15
  • Page 16
  • …
  • Page 35
  • Nästa sida
Tillbaka till toppen
Framsida - Må bra av jobbet, Arbetshälsoinstitutet Arbetshälsoinstitutet

Arbetshälsoinstitutet
PB 40
00032 ARBETSHÄLSOINSTITUTET

Telefon: 030 474 1 (lna/msa)

  • Kontaktuppgifter
  • Mediatjänster
  • Om oss
  • Lediga jobb
  • Forskning
  • Tjänster
  • Teman
  • Påverkan
  • Aktuellt

Find us in social media

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Dataskyddspolicy
  • Användningsvillkoren
  • Tillgänglighetsutlåtande
  • Cookiepolicy