Hoppa till huvudinnehåll
Hemsida Arbetshälsoinstitutet
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Forskning
  • Tjänster
    • Utbildning
      • Beställningsutbildningar
      • Våra utbildare
  • Teman
    • Arbetshälsa och arbetsförmåga
      • Arbetsengagemang
      • Arbetsförmåga
      • Arbetsliv och psykisk hälsa
      • Arbetsmiljöer för kunskapsarbete
      • Arbetstid
      • Brand- och räddningsväsendets arbete: god praxis
      • En resilient organisation
      • Funktionella symtom
      • Helhetsmässig ergonomi
      • Inomhusluft
      • Levnadsvanor
      • Mobbning på arbetsplatsen
      • Stress och utbrändhet
      • Yrkeskarriär
    • Arbetshälsa
      • Företagare och egenföretagare
      • Företagshälsovård för lantbruksbranschen
      • Företagshälsovården
      • Graviditet och arbete
      • Pandemier och epidemier
      • Sjukfrånvaro
      • Yrkessjukdomar
      • Förebyggande av hälsoskador inom hår- och skönhetssektorn
      • Stöd- och rörelseorganens hälsa och arbetsförmåga
    • Arbetarskydd
      • ASA-registret
      • Arbetarskyddssamarbete
      • Arbete i kyla
      • Arbete i värme
      • Exponering för riskfaktorer i arbetsmiljön
      • Människans verksamhet när det gäller säkerhet och mänskliga faktorer
      • Personlig skyddsutrustning
      • Utveckling av arbetarskydd
    • Förändringen av arbetslivet
      • Plattformsekonomi
      • Digitalisering och arbete
      • Distansarbete, hybridarbete och multilokalt arbete
      • Vårdarbete är hjärnarbete
      • Klimatförändringen och arbete
      • Kompetens och inlärning i arbetet
      • Organisationsförändring
  • Om oss
    • Arbete hos Arbetshälsoinstitutet
      • Henkilöstöedut
      • Studerande
    • Organisation och ledarskap
    • Strategi, värderingar och ansvar
    • Ekonomi och finansiering
    • Kontaktuppgifter
    • För medier
  • Påverkan
  • Aktuellt
Sök på webbplatsen
  1. Hem
  2. Forskning

Projekt

Tyngdpunkt
Työikäiset liikkelle 3
Hanke
|9/2025–12/2026
Personer i arbetsför ålder i rörelse
Nainen istuu tietokoneen ääressä sinisävyisessä toimistossa.
Hanke
|9/2024–2/2027
Artificiell intelligens på expertarbetsplatser – kunskap, lösningar och visioner
Johtaja keskustelee tiiminsä kanssa konferenssipöydän äärellä
Hanke
|6/2025–5/2028
Ledning av en socialt hållbar digital och AI-baserad omställning genom gemensam utvärdering – MANAGE AI
Raskaana oleva henkilö keskustelee toimistossa kollegan kanssa.
Hanke
|01/2025–12/2026
Mot ett jämställt föräldraskap och ett familjevänligt arbetsliv – CARE4CAREER
-
Hanke
|2025
Hur går det med arbetshälsan i privata social- och hälsovårdsföretag
Ryhmä hymyileviä sote-ammattilaisia
Hanke
|Från och med 2018 ordnas arbetshälsoenkäten och dess komprimerade fokusversion årligen i oktober–november, fokus vid behov även på våren
Hur går det?-undersökningen
-
Hanke
|4/2024–5/2025
Hur går det med arbetshälsan inom räddningsbranschen
-
Hanke
|10/2023–12/2025
Multiprofessionell bedömning av arbetsförmågan inom företagshälsovården
-
Hanke
|1.5.2020–
Hur mår Finland?
Henkilö työskentelee läppärillä.
Hanke
|7/2023–6/2029
Algoritmisk styrning i arbetet – ALGOSH
Hymyilevä sairaanhoitaja laboratorion edessä
Hanke
|1.1.1997–31.12.2030
Uppföljningsundersökningen om personalen i offentliga sektorn in Finland (FPS)
Hanke
|2019-2022
I vilken utsträckning kan arbetsförmåga och utträde från arbetet förebyggas?
Tillbaka till toppen
Framsida - Må bra av jobbet, Arbetshälsoinstitutet Arbetshälsoinstitutet

Arbetshälsoinstitutet
PB 40
00032 ARBETSHÄLSOINSTITUTET

Telefon: 030 474 1 (lna/msa)

  • Kontaktuppgifter
  • Mediatjänster
  • Om oss
  • Lediga jobb
  • Forskning
  • Tjänster
  • Teman
  • Påverkan
  • Aktuellt

Find us in social media

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Dataskyddspolicy
  • Användningsvillkoren
  • Tillgänglighetsutlåtande
  • Cookiepolicy