kuvituskuva
Palvelu

Muutosjohtaminen ja muutoksen tuki työyhteisöille

Tarjoamme ratkaisuja parempaan muutokseen, oli kyse sitten isosta uudistuksesta tai nykyisen toiminnan hiomisesta.

Olemme myös tarkkasilmäinen kumppani, kun organisaatiolla on tarvetta kartoittaa, mikä kaikki ympärillä haastaa etsimään uusia käytäntöjä.
Kysy lisää tai pyydä tarjous

Ota yhteyttä, niin jutellaan!

Hallittu muutos osallistaa koko työyhteisön

Muutos on haaste koko työyhteisölle. Siksi me teemme sen yhdessä koko porukan kanssa. Hallittu muutos tuo ennakoitavuutta ja selkeyttä prosessin läpivientiin.

Muutosprosessi toteutetaan vaiheittain ja määrätietoisesti. Olemme apuna muutoksen eri vaiheissa:

  • Autamme työyhteisöä luomaan muutoksen kokonaiskuvan ja kartoittamaan vaikutukset omaan työhön.
  • Mietimme yhdessä työyhteisön kanssa, miten olisi hyvä edetä.
  • Autamme johtoa löytämään työpaikalle sopivat työkalut muutoksen edistämiseksi.
  • Tuemme johtoa ja esihenkilöitä johtamaan muutosta.

Kokeneen konkarin tuesta on aidosti hyötyä muutoksen läpiviennissä

Vankka osaamisemme perustuu pitkään kokemukseen, jatkuvaan oman toiminnan arviointiin ja työtapojen kehittämiseen. Käytämme toiminnassamme uusinta tietoa ja toimiviksi havaittuja menetelmiä. 

  • Toimintamme perustuu tutkittuun tietoon työstä ja työhyvinvoinnista. 
  • Työskentelytapamme ovat osallistavia ja käyttämämme menetelmät ovat testattuja ja hyviksi havaittuja.
  • Tunnemme työelämän. Asiantuntijoillamme on monipuolinen ja pitkä kokemus yhteistyöstä eri alojen työpaikkojen kanssa. 

Kysy palvelusta!

Heli Heikkilä

Heli Clottes Heikkilä

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
heli.clottes.heikkila [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2706
Susanna Kalavainen

Susanna Kalavainen

johtava konsultti
Sähköpostiosoite
Susanna.Kalavainen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2002