Pelastusalan työterveyshuolto

Pelastusalan työ on turvallisuuskriittistä toimintaa, joka edellyttää toimintakykyistä ja terveydeltään soveltuvaa henkilöstöä kaikissa olosuhteissa. Tämä sivu tarjoaa kokonaiskuvan pelastusalan työterveyshuollon tavoitteista ja toimintamallista sekä ohjaa käytännön ohjeisiin ja materiaaleihin.

Pelastusalan tehtävät ulottuvat paikallisista ja alueellisista tilanteista valtakunnallisiin onnettomuuksiin sekä normaalioloista pitkittyneisiin kriiseihin ja poikkeusoloihin. Työterveyshuollon on kehityttävä toimintaympäristön muuttuessa. Tämä edellyttää yhteisiä käytäntöjä ja ohjeita sekä niiden säännöllistä tarkastelua ja päivittämistä.

Pelastusalan työ ja erityispiirteet

Pelastustyö tapahtuu vaihtelevissa ja usein arvaamattomissa olosuhteissa. Se edellyttää pelastushenkilöstöltä monipuolista koulutusta, osaamista sekä riittävää toimintakykyä ja terveydentilaa.

Työssä kohdataan usein vaaratilanteita, fyysistä ja psyykkistä kuormitusta sekä kiirettä ja paineita nopeaan päätöksentekoon. Näiden tekijöiden vuoksi pelastushenkilöstön terveys ja toimintakyky ovat keskeisiä työkyvyn edellytyksiä.

Pelastustoimen tehtävät

Pelastustoimen tehtävät sisältävät ihmisten, eläinten ja omaisuuden pelastamisen erilaisten onnettomuuksien yhteydessä sekä onnettomuuksien ehkäisyn ja niihin varautumisen.

Hälytystehtävät voivat tarkoittaa esimerkiksi pelastamista vedestä, vesi- ja kemikaalisukellusta, savusukellusta, maasto- ja rakennuspalojen sammutusta, tieliikenneonnettomuuksia sekä vaarallisten aineiden tai luonnonilmiöiden aiheuttamia onnettomuuksia.

Hälytysten lisäksi pelastustoimintaan kuuluu valmiuden ylläpitoa, harjoittelua ja muita ei-hälytysluonteisia tehtäviä.

Työterveyshuollon rooli ja tavoitteet pelastusalalla

Pelastusalan työterveyshuollon tehtävänä on edistää työolojen turvallisuutta ja terveellisyyttä, ehkäistä tapaturmia ja sairauksia sekä tukea pelastushenkilöstön työkykyä ja hyvinvointia.

Yhteiset käytännöt ja ohjeistukset varmistavat, että työterveyshuollon palvelut vastaavat pelastustyön erityisvaatimuksiin ja tukevat henkilöstön toimintakykyä koko työuran ajan.