Johtaminen ja esihenkilötyö

Esihenkilötyötä ja johtamista tukevat valmennuksemme tarjoavat valmiuksia ja työkaluja työhyvinvoinnin systemaattiseen johtamiseen, työn sujuvuutta edistävään esihenkilötyöhön, tavoitteellisen toiminnan vahvistamiseen sekä henkilöstön työmotivaation ja innostuksen tukemiseen. Tarjoamme myös konsultointipalvelua muutoksen johtamiseen.

Valmentava johtaminen tutuksi -valmennus

Valmennuksessa tutustutaan valmentavan johtamisen periaatteisiin sekä käydään läpi konkreettisia keinoja, joita esihenkilöt voivat soveltaa arjen johtamistyössä.

Avaimet hyvään johtamiseen -valmennus

Valmennuksessa syvennetään valmentavan johtamisen osaamista, ja perehdytään tutkittuun tietoon perustuviin ja eri organisaatioissa toimiviksi todettuihin käytäntöihin, jotka tukevat hyvää johtamista.

Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana -valmennus

Valmennuksessa perehdytään muutoksen onnistuneeseen johtamiseen yksilöiden ja tiimien kannalta. Valmennus lisää taitoa, rohkeutta ja varmuutta toimia esihenkilönä muutostilanteissa.

Työhyvinvoinnin johtaminen -verkkovalmennus

Suosittu verkkovalmennus sisältää kaiken, mitä esihenkilön on hyvä tietää työhyvinvoinnin johtamisesta.

Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi -verkkovalmennus

Verkkovalmennus antaa esihenkilöille eväitä puuttua epäasialliseen kohteluun, syrjintään ja häirintään.

Esihenkilö mielenterveyden tukena -valmennus

Valmennus tarjoaa tutkimukseen perustuvaa tietoa mielenterveyden tukemisesta työssä ja välineitä voimavaroja vahvistavaan esihenkilötyöhön.

Työturvallisuuden johtaminen -verkkovalmennus

Verkkovalmennus auttaa esihenkilöä hahmottamaan hänelle lakisääteisesti kuuluvan työturvallisuusvastuun.

Työhyvinvointikortti®-koulutus

Koulutus antaa selkeän kuvan työhyvinvoinnin kokonaisuudesta sekä jäsentää eri toimijoiden roolit ja vastuut.

Muutosjohtaminen ja muutoksen tuki työyhteisöille

Tarjoamme ratkaisuja parempaan muutokseen, oli kyse sitten isosta uudistuksesta tai nykyisen toiminnan hiomisesta.

Mikro-oppimisen sisällöt herättelevät arjessa

Tuntuuko, että juuri nyt ei ole aikaa uuden oppimiseen? Mikro-oppimisen lyhyet sisällöt tarjoavat konkreettisia vinkkejä arjen työhyvinvoinnin tueksi.

Tutustu mikro-oppimiseen