Työhyvinvointikortti®
Työhyvinvoinnilla voidaan vaikuttaa sairauspoissaoloihin, henkilöstön viihtyvyyteen ja tuottavuuteen. Hyvinvoiva henkilöstö auttaa näin rakentamaan työpaikan menestystä.
Työhyvinvointikortti®-koulutus antaa selkeän kuvan työhyvinvoinnin kokonaisuudesta sekä jäsentää eri toimijoiden roolit ja vastuut. Koulutus luo yhteisen käsityksen ja pohjan työpaikan työhyvinvoinnin kehittämiseksi yhdessä.
Toteutamme koulutusta työpaikan sisäisille ryhmille tilauskoulutuksena.
Tavoite ja hyödyt
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista ja jäsentää rooleja ja vastuita sekä lisätä yhteistyötä. Koulutus antaa työkaluja työhyvinvoinnin jatkuvaan kehittämiseen työpaikalla: Työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita arvioidaan ennakkotehtävässä, ja päivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat kehittämiskohteiden työstämistä koulutuksen jälkeen.
Sisältö
Koulutus voidaan toteuttaa työpaikalla lähikoulutuksena (7 h) tai kahtena puolen päivän webinaarina (2 * 3,5 h). Ennakkotehtävänä osallistujat vastaavat sähköiseen kyselyyn työhyvinvoinnin tilanteesta. Sen vastauksista saadaan yhteinen yhteenveto kehittämisen pohjaksi. Koulutuksen päätteeksi kerrataan opittua. Kertauksen hyväksytysti suorittaneet saavat fyysisen Työhyvinvointikortin®.
Kohderyhmä
Koulutus soveltuu kaikille, joilla on rooli työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisessä kuten esihenkilöille ja työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle. Koulutus voidaan toteuttaa myös henkilöstölle, jolloin se toimii keskustelun herättäjänä ja muistuttaa kaikkien roolista työhyvinvoinnin rakentamisessa.
Kouluttajamme
Liisa Puskala
Kysy toteutuksesta lisää
