Työkykyindeksin (WAI) käyttö ja käyttöehdot

Työkykyindeksin käyttöön ei tarvitse hakea lupaa Työterveyslaitokselta. Menetelmää voivat käyttää sekä ei-kaupalliset että kaupalliset toimijat tutkimuksessa ja organisaation omassa toiminnassa.

Käytössä tulee noudattaa hyvää tutkimustapaa, mainita menetelmän alkuperäiset kehittäjät ja viitata alkuperäiseen julkaisuun.

Työkykyindeksiä tai siihen perustuvaa menetelmää ei saa myydä sellaisenaan.

Työkykyindeksin pohjalta voi laatia oman kyselyn. Muokatussa kyselyssä on mainittava alkuperäiset tekijät ja Työterveyslaitos alkuperäisenä lähteenä. Kysely on nimettävä niin, että se erottuu selvästi Työterveyslaitoksessa kehitetystä Työkykyindeksistä (WAI).

Viittaa työkykyindeksin alkuperäiseen julkaisuun:

Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A. Työkykyindeksi. 2., uudistettu painos. Helsinki: Työterveyslaitos, 1998.

Työterveyslaitos ei toimita tai välitä työkykyindeksiä eikä osoita sille tiettyä latauspaikkaa. Menetelmän eri versioita ja käännöksiä on julkisesti saatavilla muista lähteistä. Käyttäjän tulee itse varmistaa valitsemansa version soveltuvuus käyttötarkoitukseen.

Työkykyindeksillä arvioidaan työntekijän työkykyä ja voimavarojen suhdetta työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin. Arvio perustuu muun muassa työntekijän kokemukseen nykyisestä työkyvystään, sairauksien ja sairauspoissaolojen vaikutuksesta työkykyyn sekä arviosta omasta tulevasta työkyvystään ja henkisistä voimavaroistaan.