Työsuojelupäivät

Lisää työkykyisiä päiviä! Tällä johtoajatuksella autan organisaatioita päivittäin työkykyjohtamisessa ja työterveysyhteistyön kehittämisessä entisestään. Työkykyasioita olen päässyt työurallani edistämään yli 20 vuoden ajan monista tulokulmista; olen työskennellyt mm. johdon ja esihenkilöiden valmentajana teollisuudessa, työterveyshuollon eri vastuutehtävissä, työeläkeyhtiössä, kuntoutuksen kentällä sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä ja psykologina. Yrittäjänä opettelen nyt myös viemään oppeja käytäntöön KOHOn kasvutarinassa!

Olen inhimillisemmän työelämän asiantuntija. Haluan rakentaa työelämää, jossa ihmiset kokevat työnsä mielekkääksi ja pääsevät aidosti vaikuttamaan työtehtäviinsä. Toimin myös työsuojeluvaltuutettuna Filosofian Akatemialla.

Olen kokenut työelämän ilmiöiden ja pulmien asiantuntija. Työskentelen työkykyriskien ennakoinnin ja tutkimuksen parissa ja yritän parhaani mukaan ratkoa mielenterveyden ja työkyvyn yhtälöä. Osaamistani on työkykyjohtaminen, johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, muutosten aiheuttamat haasteet, tietotyön kiemurat sekä työpaikkojen sisäisen yhteistyön ja vuorovaikutuksen haasteet.

Sari: Työtaustaa minulla on HR-tehtävissä jo 20 vuoden ajalta, ja urani sisältää mm. poliisiorganisaatiossa työskentelyä sekä koulutusta johdon ja esihenkilöiden työohjaajana. Haluan kehittää aktiivista, modernia, vuorovaikutteista ja keskustelevaa turvallisuuskulttuuria, jossa ihminen on keskiössä. Esihenkilöiden roolin näen myös työturvallisuustyössä keskeisenä. Riittävän jämäkkä ja lämmin johtaminen lisää tänä päivänä korvaamattoman tärkeää psykologista turvallisuutta.

Jari: Työurani aikana olen siirtynyt teknisen työn lehtorin tehtävästä päätoimiseksi työsuojelun sanansaattajaksi. Työsuojeluvaltuutettuna olen työskennellyt 17 vuotta. Työsuojelu on mielestäni yhdessä tekemistä ja sopimista sekä toisista välittämistä, itseä unohtamatta. On äärimmäisen tärkeää, että jokainen meistä voi, pystyy sekä saa puhua työstä ja työhön liittyvistä asioista joka päivä. Työsuojelulla luodaan turvallisuuden tunnetta, jonka avulla ihmiset uskaltavat ja jaksavat toimia omissa työrooleissaan ihmisinä.

Työskentelen HUS työterveyden johtavana työterveyslääkärinä sekä Helsingin yliopiston kliinisenä opettajana. Minulla on pitkä ja monipuolinen ura työterveyden palveluiden kehittämisestä ja tutkimuksesta, asiantuntijatehtävistä, johtamisesta sekä kouluttamisesta. Olen toiminut Työelämän mielenterveysohjelmassa projektipäällikkönä hankkeessa, jossa tehtiin toimintamalli työterveysyhteistyöhön huomioiden työntekijöiden mielen hyvinvointi. Toimintamallin tavoitteena on työterveysyhteistyössä yhdessä kehittäen löytää keinoja työntekijöiden varhaisen vaiheen tukemiseen.