Hyvinvointialueiden henkilöstön työkyky ja työssä jaksaminen ovat tärkeitä palvelujen turvaamisen ja henkilöstön riittävyyden kannalta. Tällä hetkellä 34 prosenttia henkilöstöstä kokee työkykynsä alentuneeksi.
Työkykyyn voidaan vaikuttaa työyhteisöjen arjessa. Päivittäiset käytännöt ja yhteiset toimintatavat tukevat henkilöstön työkykyä ja samalla koko työyhteisön toimintaa.
Sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän työn ohjelmaan kuuluvassa hankkeessa on laadittu opas hyvinvointialueiden lähiesihenkilöiden ja keskijohdon tueksi. Oppaassa keskitytään keinoihin, joilla työkykyä voidaan vahvistaa ennakoivasti osana työyhteisön arkea.
Työkyvyn vahvistaminen on koko työyhteisön asia
Opas käsittelee kolmea tutkimustietoon pohjautuvaa, ajankohtaista teemaa: palautumisen vahvistamista, osaamisen kehittämistä sekä väkivallan ehkäisyä. Keskeistä on työntekijän mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä.
– Esihenkilöllä on keskeinen rooli työyhteisön työkyvyn rakentumisessa, mutta vastuu työkyvyn edistämisestä ei ole vain esihenkilöllä. On tärkeää, että koko työyhteisöllä on mahdollisuus osallistua kehittämiseen ja yhteisten toimintatapojen rakentamiseen, sanoo johtava tutkija Elina Weiste Työterveyslaitoksesta.
Työkyvyn vahvistaminen ei ole yksittäinen toimenpide, vaan osa suunnitelmallista kehittämistä, joka rakentuu työyhteisön jokapäiväisessä työssä.
Oppaaseen on koottu käytännön keinoja pitkäjänteisen kehittämisen tueksi. Siinä hyödynnetään kolmen vaiheen mallia: kartoita – keskustele – kehitä, jonka avulla työkykyä voidaan vahvistaa systemaattisesti.
Tutustu oppaaseen
- Opas on laadittu sosiaali- ja terveysministeriön, Työterveyslaitoksen ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yhteistyönä.
- Lataa opas KT:n Tärkeissä töissä -sivustolta.
- Julkaisu Valtossa: Rakenna työyhteisön työkykyä, sote-esihenkilö! Työyhteisötason keinot työkyvyn edistämiseen
Lisätietoja
- Elina Weiste, johtava tutkija, Työterveyslaitos, elina.weiste [at] ttl.fi (elina[dot]weiste[at]ttl[dot]fi), 030 474 2077
- Eveliina Korkiakangas, erikoistutkija, Työterveyslaitos, eveliina.korkiakangas [at] ttl.fi (eveliina[dot]korkiakangas[at]ttl[dot]fi), 030 474 6014
