Työsuojelupäivät

Anni  Heinonen
Toimin asiantuntijana ja koulutuskoordinaattorina henkilöstön kehittämisen parissa. Työssäni pääsen edistämään osaamisen kehittämistä, yhteistyötä ja työhyvinvointia. Viime vuosina olen saanut olla mukana vaalimassa ja vahvistamassa psykologista turvallisuutta, joka on yksi hyvinvoivan työyhteisön tärkeistä kulmakivistä.

Johanna Siiropää
Johtoryhmän jäsenenä vastaan taloudesta, hallinnosta, henkilöstöstä ja riskienhallinnasta. Minulla on 28 vuoden kokemus esihenkilötehtävistä, erityisesti asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta. Johtamisajatteluni perustuu luottamukseen, vastuuttamiseen ja arjen läsnäoloon. Uskon, että psykologinen turvallisuus syntyy, kun ihmisille annetaan vastuuta, valtuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja mahdollisuus olla aidosti omia itsejään.

Työskentelen Lassila & Tikanojalla työturvallisuuspäällikkönä. Vastuualueenani ovat jätehuolto sekä kierrätyslaitos- ja raaka-ainetoiminnot. Olen ollut alusta asti rakentamassa L&T:n turvallisuuskulttuuria ja päässyt kokemaan lukuisien eri turvallisuuden osatekijöiden positiiviset vaikutukset. Viime vuosina on kirkastunut ajatus, että riskinarvioinnit, ohjeet, suojaimet ym. turvallisuustekeminen ovat turhia, mikäli pää ja mieli ei ole jokaisella mukana työtä tehdessä.

Työskentelen Lassila & Tikanojalla turvallisuus- ja laatupäällikkönä. Vastuualueenani ovat prosessipuhdistus ja viemärihuolto, vaaralliset jätteet sekä ympäristörakentaminen. Turvallinen työskentely ja palveluiden tuottaminen asiakkaille pääosin heidän tiloissaan vaatii palvelun toimittajalta kykyä rakentaa turvallisuuskulttuuria monella eri pelikentällä. Kypärän alla muodostuvat turvalliset valinnat sekä laadukas ennakoiva turvallisuustekeminen mahdollistaa sen, että eri alojen ammattilaiset pääsevät terveenä töistä kotiin.

Vastaan Firan henkilöstö-, viestintä- ja työturvallisuustoiminnoista. Fira on rakennusalan edelläkävijä tietoisen ja vastuullisen turvallisuuskulttuurin kehittämisessä sekä ensimmäinen rakennusliike, joka on ottanut Tiedostava työmaa -konseptin käyttöön. Merkittävät muutokset syntyvät ennen kaikkea arjen valinnoista ja teoista: jokainen kohtaaminen, päätös ja turvallisuusteko rakentaa vähitellen parempaa työelämää ja turvallisempaa työmaata.

Toimin Poliisihallituksessa ylitarkastajana sekä poliisin valtakunnallisena työsuojelupäällikkönä. Repussani on vuosikymmenten kokemus työhyvinvoinnin, työssä jaksamisen ja työsuojelun kehittämisen erilaisista tehtävistä. Erityisen kiinnostavina koen työpaikkojen organisointirakenteet ja niiden yhteydessä syntyvät vuorovaikutukset. Kohtaamisilla työssä rakennetaan aina myös laatua työhön.