SSAB:llä turvallisuus tehdään yhdessä
ASIAKASTARINA | PALVELUT
Turvallisuus ymmärretään SSAB:n Hämeenlinnan tehtaalla laajana kokonaisuutena. Fyysisten vaarojen ja erilaisten altisteiden rinnalla huomiota suunnataan yhä enemmän psykososiaalisiin kuormitustekijöihin. Niiden tunnistamista kehitetään osastoilla, ja aihe on nostettu mukaan tulevien vuosien strategiseen työhön. Turvallisuutta kehitetään pitkäjänteisesti osana jokapäiväistä työtä.
Noin tuhannen työntekijän toimintaympäristössä turvallisuustyötä koordinoivat työsuojelupäällikkö Jere Saarinen ja turvallisuusinsinööri Anne Viskari.
Saarinen tuntee tehtaan monesta näkökulmasta. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän on työskennellyt turvallisuusinsinöörinä sekä tuotannon kehitys- ja esihenkilötehtävissä. Viskari on tuoreempi SSAB:läinen, hän aloitti vuoden 2026 alussa. Kaksikon tehtävänä on varmistaa, että turvallisuuden toimintamallit ovat selkeitä ja että osastot saavat käyttöönsä ajantasaista, omaan työhön sovellettua tietoa.
– Osastoilla tehdään päivittäinen turvallisuustyö. Me tuemme sitä kokoamalla tiedon valmiiksi ja muuttamalla esimerkiksi lainsäädännön vaatimukset käytännön toimintamalleiksi, Viskari kuvaa.
Turvallisuuskulttuuri näkyy arjen valintoina
Kansainvälisen SSAB-konsernin yhteiset turvallisuusprosessit luovat työlle perustan, mutta ratkaisuja voidaan sovittaa Hämeenlinnassa paikallisiin olosuhteisiin ja Suomen lainsäädäntöön. Saarisen mukaan oma päätösvalta tekee kehittämisestä mielekästä ja auttaa viemään asioita käytäntöön.
Vuosien järjestelmällinen työ näkyy tehtaalla suhtautumisessa turvallisuuteen. Viskari kertoo yllättyneensä myönteisesti siitä, kuinka vahvasti turvallisuus on osa arkea. Saarinen on nähnyt muutoksen pidemmällä aikavälillä: turvallisuutta ei enää koeta ulkopuolelta tulevaksi lisätehtäväksi, vaan henkilöstö on ottanut siitä omistajuutta.
– Aiemmin turvallisuusasiat saatettiin nähdä ylimääräisinä tehtävinä. Nyt kaikkea ei tarvitse perustella alusta asti, vaan ihmiset tarttuvat asioihin ja haluavat kehittää toimintaa, Saarinen sanoo.
Omistajuutta vahvistetaan myös konkreettisilla vaikutusmahdollisuuksilla. Osastojen työsuojeluryhmät voivat päättää oman työalueensa turvallisuusparannuksista ja viedä niitä nopeasti toteutukseen. Parannuksia tehdään suositusten pohjalta ennakoivasti – raja-arvojen ylittymistä tai viranomaismääräystä ei jäädä odottamaan.
Mittauksista tarvitaan tietoa päätösten tueksi
Teollisessa ympäristössä altisteet ovat moninaisia, joten työhygieeniset mittaukset ja selvitykset ovat SSAB:llä jatkuvaa toimintaa. Työterveyslaitokselta on tilattu vuosien varrella erilaisia kohdekohtaisia selvityksiä ja biomonitorointeja. Ajankohtaisia kysymyksiä selvitetään tarpeen mukaan – esimerkiksi häkäaltistumista on selvitetty eri puolilla tehdasta.
Viskarille mittaustulos ei yksin riitä. Työterveyslaitoksen palvelun arvo syntyy erityisesti siitä, että tulokset asetetaan oikeaan yhteyteen ja muutetaan päätöksentekoa tukeviksi johtopäätöksiksi.
– Parasta ovat selkeät johtopäätökset ja toimenpidesuositukset. Tuloksia verrataan raja-arvoihin ja hyviin teollisiin käytäntöihin niin, että saamme realistisen kuvan tilanteesta emmekä turhia uhkakuvia, Viskari sanoo.
Yhteistyö alkaa usein suunnittelupalaverista, jossa mittausten tavoite, kohde ja menetelmät käydään läpi yhdessä. Viskari arvostaa sitä, ettei asiakkaalle tarjota valmista pakettia, vaan toteutus sovitetaan tehtaan olosuhteisiin. Saarinen nostaa vahvuudeksi myös joustavuuden: tarvittaessa mittauksia voidaan järjestää nopealla aikataululla, ja Työterveyslaitoksen toiminta mukautuu tuotannon arkeen.
Koulutus kasvattaa osaamista ja verkostoja
SSAB on hyödyntänyt myös Työterveyslaitoksen koulutuksia turvallisuusosaamisen vahvistamisessa. Saarinen on suorittanut Työsuojelupäällikkökurssi TSPK®:n, jonka sisältö tarjosi kattavan kokonaiskuvan turvallisuudesta ja työsuojelusta. Erityisen arvokkaaksi hän koki muiden osallistujien kanssa syntyneen verkoston.
– Kurssilta sai kontakteja eri puolille Suomea, ja olemme edelleen yhteydessä. Vertaisverkosto on työssä tärkeä tuki, Saarinen kertoo.
Yhteistyötä tehdään myös Työterveyslaitoksen Suojainten ajankohtaispäivien merkeissä. Saarinen osallistuu tapahtumaan puhujana ja kertoo turvallisuuden kehittämisestä sekä henkilönsuojainten valinnasta. Tapahtuman osallistujat pääsevät myös tutustumaan Hämeenlinnan tehtaaseen Saarisen ja Viskarin johdolla.
Luotettava, joustava ja osaava kumppani
Saarinen ja Viskari tiivistävät Työterveyslaitoksen palvelun kolmeen sanaan: luotettava, joustava ja osaava. Osaaminen näkyy mittausmenetelmien hallinnassa, asiantuntijoiden tavassa perustella ratkaisut sekä raporteissa, jotka auttavat viemään havainnot käytännön teoiksi.
– Kun kysyn menetelmistä tai laitteista, vastaukset tulevat asiantuntevasti ja ymmärrettävästi. Se rakentaa luottamusta, Viskari sanoo.
SSAB:llä turvallisuustyötä ei tehdä vain vaatimusten täyttämiseksi. Tavoitteena on tunnistaa kehittämisen paikat ajoissa, osallistaa henkilöstö ratkaisuihin ja rakentaa työstä turvallista, terveellistä ja toimivaa kokonaisuutta. Siinä työssä ulkopuolisen kumppanin tärkein tehtävä on tuoda päätösten tueksi tutkittua tietoa, käytännöllisiä suosituksia ja joustavasti saavutettavaa asiantuntemusta.
Kysy lisää palveluistamme teollisuuteen
