6 § Soveltamisalan rajoitus

Lakia sovelletaan säännöksessä tarkoitettujen henkilöiden työhön, kuten kiinteistö- ja siivoustöihin, kalustohuoltoon sekä puolustusvoimien ulkopuolisille antamaan työvoima-apuun. 

Lain soveltamisen ulkopuolelle jäävät ainoastaan palvelusohjelmaan merkityt tai erikseen määrätyt sotilaalliset harjoitukset ja koulutukset sekä työt, joissa pääasiassa kehitetään sotilaallisessa toiminnassa tarvittavia erityisiä valmiuksia. 

Soveltamisalan rajoitusta voidaan käyttää silloin, kun kyse on toimivaltaisen viranomaisen määräämästä sotilaallisesta harjoituksesta, jossa varusmiehiä, reserviläisiä tai sotilasopetuslaitoksen oppilaita koulutetaan mahdollisimman todenmukaisissa olosuhteissa.

Tällainen harjoitus alkaa, kun työntekijä liittyy harjoituskokoonpanoon tai aloittaa tehtävän, ja päättyy purkutoimiin tai tehtävän päättymiseen. 

Jos työntekijä määrätään harjoitukseen tai harjoituskokoonpanoon kuulumattomaan tehtävään, harjoitus keskeytyy tehtävän ajaksi. Tällöin tehtävään sovelletaan työturvallisuuslakia.

Aluevalvonta-, virka-apu- ja muut maanpuolustustehtävät, jotka eivät ole koulutusharjoituksia, toteutetaan työturvallisuussäädöksiä noudattaen. 

Tarvittaessa työnantajan on arvioitava tapauskohtaisesti, sovelletaanko toimintaan työturvallisuuslakia.

Sotilaallinen koulutus ja harjoitus toteutetaan ohjesäännöstön, sotilaskäskyinä annettavien varomääräysten ja toimintaohjeiden sekä hyväksyttyjen koulutussuunnitelmien mukaan. Toiminta edellyttää myös työ- ja palvelusturvallisuuden riskien arviointia.

Lainsäädännössä ei ole säädetty tarkkaa menettelyä, jolla sotilaallisen harjoituksen turvallisuus olisi varmistettava.

Työ on kokonaisuus, joten työn vaarojen arvioinnin ja työpaikkaselvityksen tulee kattaa myös 6 §:n mukainen toiminta siltä osin, kuin se vaikuttaa työntekijän terveyteen ja turvallisuuteen.

Harjoituksen turvallisuus tulee varmistaa 11 §:n mukaan, jos harjoituksen oletetaan aiheuttavan erityistä vaaraa osallistujille tai harjoitusalueella oleville henkilöille tai omaisuudelle.

Harjoitukseen osallistuvan henkilön terveydelle aiheutuvaa haittaa ja vaaraa arvioitaessa käytetään työturvallisuuslain nojalla säädettyjä viitearvoja.

Koska harjoituksella on määritelty aloitus- ja lopetusaika ja sen kesto on rajallinen, haitallisen altistumisen tai kuormittumisen aiheuttama riski on olennaisesti pienempi kuin jatkuvassa, usein toistuvassa tai pitkäkestoisessa toiminnassa.

Tapaturmainen altistuminen, kuten iskumelun aiheuttama vamma, on kuitenkin tarpeen arvioida erikseen.