47 § Ensiapu- ja pelastushenkilöiden nimeäminen

Työturvallisuuslain 47 § velvoittaa työnantajaa huolehtimaan, että työpaikalla on tarvittaessa riittävästi ensiapu- ja pelastustoimintaan nimettyjä ja koulutettuja henkilöitä. Sivulla kerrotaan työnantajan vastuista, lain soveltamisen periaatteista ja esitellään hyviä käytäntöjä.

47 § Työnantajan on, jos työntekijöiden lukumäärä, työn luonne ja työolosuhteet sitä edellyttävät, nimettävä ensiapu-, palontorjunta- ja pelastustoimenpiteiden täytäntöön panemiseksi yksi tai useampi työntekijä, jollei työnantaja ole pelastuslaissa (379/2011) tarkoitetussa suunnitelmassa osoittanut suojeluhenkilöstöä vastaaviin tehtäviin. Näiden työntekijöiden lukumäärän ja koulutuksen sekä heidän käytettävissään olevien varusteiden on oltava asianmukaiset ottaen huomioon työn luonne ja siihen liittyvät erityiset vaarat sekä työpaikan koko. Henkilöitä nimettäessä tulee ottaa huomioon 17 §:n säännökset. 

Lain soveltaminen

Hyviä käytäntöjä

Alle on koottu hyviä käytäntöjä työturvallisuuslain pykälän 47 soveltamiseen.

Lisätietoa ensiapu- ja pelastushenkilöiden nimeämisestä

Ensiapukoulutus (tyosuojelu.fi) Työsuojeluviranomaisen sivu ensiapukoulutusten järjestämisestä

Pelastussuunnitelma (spek.fi) Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön ohjeistus työpaikalle pelastussuunnitelman laatimisesta

Pelastussuunnitelma : Yleisopas (julkaisut.valtioneuvosto.fi) Sisäministeriön opas pelastussuunnitelman laatimiseen ja omatoimiseen varautumiseen