Teknologia, etä- ja hybridityö sekä kasvavat osaamisvaatimukset haastavat työyhteisöjä uudistumaan. Yhteisöllisyys ei tällaisessa muutoksessa synny itsestään, mutta sen merkitys on entistäkin suurempi. Luottamus, kuulluksi tuleminen ja psykologinen turvallisuus vaikuttavat siihen, miten työyhteisö pystyy oppimaan, ratkaisemaan ongelmia ja kehittämään uutta.
Art of Work -kampanja tarjoaa keinoja yhteisöllisyyden vahvistamiseen ja työkulttuurin kehittämiseen. Se kannustaa kokeilemaan uusia toimintatapoja ja kokemaan kulttuuria yhdessä. Mukaan voivat lähteä kaikenlaiset työyhteisöt, ja osallistuminen on maksutonta.
– Monilla työpaikoilla yhteisöllisyys on heikentynyt, kun yhdessä tekemisen tavat ovat muuttuneet. Siksi on tärkeää vahvistaa tunnetta siitä, että kuulutaan samaan työyhteisöön, sanoo kehittämispäällikkö Tiina Heusala Työterveyslaitoksesta.
Työyhteisöt voivat osallistua omalla tavallaan
Kampanjaan voi osallistua monella tavalla. Työyhteisö voi lähteä yhdessä Oulu2026 kulttuuripääkaupunkivuoden tapahtumaan, toteuttaa yhteisöllisyyttä vahvistavan luovan teon tai pohtia omaa työkulttuuriaan Työterveyslaitoksen aineistojen avulla.
Kampanjaan ilmoittaudutaan Art of Work -verkkosivustolla, josta löytyy myös ehdotuksia työyhteisön yhteiseen tekemiseen.
– Osallistumiseen ei tarvita suurta ohjelmaa. Työpaikalla voidaan sopia yhdessä, mikä tuntuu omalta. Pienikin yhteinen tekeminen voi avata uusia keskusteluja siitä, miten työpaikalla toimitaan yhdessä ja millaisia asioita halutaan vahvistaa, Heusala sanoo.
Kampanja huipentuu marraskuussa Oulussa järjestettävään seminaariin, johon kutsutaan kampanjaan osallistuvat työyhteisöt. Seminaarissa käsitellään monipuolisesti työkulttuuria, hybridityötä, oppimista, luovuutta ja innovaatioita. Samalla kootaan yhteen teemavuoden aikana syntyneitä oivalluksia.
Art of Work -kampanja
- Kampanjan verkkosivuille on koottu ideoita työyhteisöjen luoviin tekoihin sekä Työterveyslaitoksen materiaaleja työyhteisön hyvinvoinnin tueksi. Tutustu kampanjaan: artofwork.net.
- Art of Work -kampanjan järjestävät Oulun kulttuurisäätiö, Työterveyslaitos, Oulun kaupunki sekä Art of Work -kampanjatiimi.
- Kampanjaan osallistuvat työyhteisöt kutsutaan marraskuussa Oulussa järjestettävään seminaariin, jota ovat toteuttamassa myös Työterveyslaitoksen CHILL-hanke ja Oulun kauppakamari.
Lisätiedot
- Tiina Heusala, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos, tiina.heusala [at] ttl.fi (tiina[dot]heusala[at]ttl[dot]fi), 030 474 3056
