Oivallus 1: Työn tekemisen paikka on entistä vahvempi työelämän jakolinja. Työkyvyn, työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä korostuu tarve räätälöidä ratkaisuja erikseen etätyöhön, lähityöhön tai näiden yhdistelmään.
– Työterveyslaitoksen asiantuntijatyöryhmä (Jaana Laitinen, Tuomo Alasoini, Päivi Husman, Antti Koivula, Salla Toppinen-Tanner)
Lue lisää Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden artikkelista: Paluu monimuotoiseen työn tulevaisuuteen - AkavaWorks
Oivallus 2: Ihmisten ja organisaatioiden toiminnan ymmärtäminen on olennaista. Muutoksissa ja epävarmuuden ajassa korostuvat tilanneherkkyys ja toimintavalmius.
– Tutkimusprofessori Anna-Maria Teperi, Työterveyslaitos
Lue lisää Työterveyslaitoksen mediatiedotteesta: HELP-projekti: Tuottavuutta ja työhyvinvointia pitää kehittää kriisien keskelläkin | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Oivallus 3: Mielen hyvinvoinnin edistämisen pitää olla luonnollinen osa kaikkien työpaikkojen henkilöstöpolitiikkaa ja johtamista. Jokaisella on oikeus työhyvinvointiin ja turvalliseen työympäristöön.
– Työmarkkinajohtaja Katarina Murto, Akava
Lue lisää Akavan mediatiedotteesta: Akava: Työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen keskeistä työllisyydelle ja taloudelle - Akava
Seuraa seminaaria verkossa
- Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden suhdetta käsitellään torstaina 31.3.2022 klo 10-12 Akavan, Työterveyslaitoksen ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen järjestämässä seminaarissa.
- Seminaari on Akavan Työhyvinvoinnilla työllisyyttä -hankkeen päätöstilaisuus.
- Seminaarissa esiintyvät muun muassa Tasavallan presidentti Sauli Niinistö, Akavan työmarkkinajohtaja Katarina Murto ja puheenjohtaja Sture Fjäder sekä THL:n pääjohtaja Markku Tervahauta. Seminaarissa on myös puoluejohtajien paneeli.
- Voit seurata seminaaria verkossa 31.3. klo 10-12
