Osaaminen jalostuu työelämässä – näkökulmia Suureen kasvukeskusteluun

Kun organisaatio panostaa oppimiseen, se panostaa tulevaisuuteensa. Työterveyslaitoksen Antti Koivula ja Sinimaaria Ranki ovat mukana Suuressa kasvukeskustelussa, jossa politiikan, koulutuksen, yritysmaailman, kulttuurin, tieteen ja sivistyksen vaikuttajat kokoontuvat tärkeiden tulevaisuusteemojen äärelle.
kuvituskuvassa kaksi mekaanikkoa.

Miten koulutus, sivistys ja osaaminen muodostavat kestävän perustan Suomen hyvinvoinnille ja kasvulle? Tähän kysymykseen haetaan vastauksia ja ratkaisuja Suuressa kasvukeskustelussa 31.3.2026.  

– Koulutus on yhteiskunnan tuottavuuskasvun ja elintason kannalta kriittinen investointi. Koulutus antaa valmiudet tehdä työtä, oppia työssä ja kehittää työtä, sanoo TTL:n johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki.  

– Koulutus, osaaminen ja sivistys antavat yksilölle, työpaikoille ja yhteiskunnalle monipuoliset valmiudet löytää ratkaisuja, oppia lisää ja voida hyvin, hän korostaa.

Työterveyslaitos kannustaa työyhteisöjä panostamaan oppimiseen

Osaamisen kehittäminen mielletään usein työstä erilliseksi tekemiseksi, vaikka suurin osa työikäisten oppimisesta on jatkuvaa työssä oppimista. Työyhteisötasolla osaamisen kehittäminen kytkeytyy yhteistyöhön, innovatiivisuuteen ja työn tuloksellisuuteen.  

Kun organisaatio panostaa oppimiseen, se panostaa tulevaisuuteensa ja tekee sen tavalla, joka vahvistaa henkilöstön työhyvinvointia, kirjoittaa TTL:n johtaja Salla Toppinen-Tanner blogiartikkelissaan Osaamisen kehittäminen lisää työkykyä ja työn tuloksellisuutta (oaj.fi).

Vaikuttavin oppiminen syntyy, kun yksilö haluaa kehittyä ja hän saa siihen tukea organisaatiolta.  

– Työyhteisöissä voi luoda oppimiseen kannustavaa kulttuuria avoimella asenteella ja pienilläkin teoilla. Jokainen voi esimerkiksi kysyä, tekisitkö työssäsi jotain toisin, jotta se olisi sujuvampaa, vinkkaa Sinimaaria Ranki.  

Tutustu

Lisätiedot

  • Sinimaaria Ranki, johtava asiantuntija, sinimaaria.ranki [at] ttl.fi, 040 520 4553
  • Salla Toppinen-Tanner, johtaja, salla.toppinen-tanner [at] ttl.fi, 046 851 2517
  • Antti Koivula, pääjohtaja, antti.koivula [at] ttl.fi, 030 474 2340 

Jaa sisältö somessa!