Toimenpide-ehdotukset
Toimenpide-ehdotusten kohdalle suositellaan merkittäväksi ne työpaikkaselvityksessä vähintään ”kohtalaiseksi” arvioidut terveyteen tai työkyykyn vaikuttavat kuormitus- tai vaaratekijät. Toimenpide-ehdotusten lista laaditaan tärkeysjärjestykseen ottaen huomioon:
- Terveyshaitan/ työkykyuhan vakavuus
- Kuinka suurta työntekijäjoukkoa koskee
- Toimenpiteiden toteutettavuus
- Kustannusvaikutukset
Merkitse lisäksi kunkin toimenpide-ehdotukseen alaotsikoiksi:
- ongelma/kehittämiskohde
- toimenpide-ehdotus
- vaikutus/vaikuttavuus
Edellä olevan rakenteen avulla voit perustella jokaisen terveyttä tai työkykyä edistävän ehdotuksen työpaikalle.
Jos mahdollista, käytä perusteluna vertailua olemassa oleviin säädöksiin, ohjeisiin, tutkimuksiin ym. Merkitse viite numerolla. Jos merkitystä terveydelle ja työkyvylle ei voitu arvioida, niin toimenpiteenä on suositus selvittää asiaa – anna ehdotuksia, miten asiaa pitää selvittää.
Toimenpide-ehdotusten kirjaaminen on jaettu kolmeen alaotsikkoon, jotta ehdotusten perustelut olisivat selkeitä ja helposti ymmärrettäviä. Ensimmäisenä kuvataan ongelma/kehittämiskohde, jossa esitetään ytimekkäästi toimenpide-ehdotuksen taustalla oleva ongelma tai parannuskohde. Tämän jälkeen kirjataan toimenpide-ehdotus, jossa esitetään konkreettiset ratkaisut ongelmaan. Lopuksi määritellään vaikutus/vaikuttavuus, jossa kuvataan toimenpiteen hyödyt ja vaikutukset, erityisesti työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn.
Työpaikkaselvitysraportin käsittely
Työpaikkaselvitysraporttiin kirjataan suositus palautetilaisuuden järjestämisestä.
Raportti toimitetaan työpaikalle ja suositellaan, että sen käsittelemiseksi järjestetään palautetilaisuus, jossa on mukana työterveyshuolto ja työpaikan edustajia. Palautetilaisuudessa käydään läpi suositeltuja toimenpiteitä ja sovitaan niiden toimeenpanosta ja aikataulutuksesta.
Lähdeviitteet
Ahola, K., Aminoff, M & Hannonen, H. 2015. Työkuormituksen arviointimenetelmä TIKKA. Työterveyslaitos. Helsinki.
Elinkeinoelämän keskusliitto. Sairauspoissaolot ennätyskorkealla tasolla vuonna 2022. Saatavilla: https://ek.fi/ajankohtaista/uutiset/sairauspoissaolot-ennatyskorkealla-tasolla-vuonna-2022/ Taulukko 4 https://ek.fi/wp-content/uploads/2024/01/Taulukko-4.-Tyoaika-ja-poissaolot-eri-aloilla-vuonna-2022-prosentteina-teoreettisesta-saannollisesta-tyoajasta.pdf. Luettu 29.5. 2025.
Karvala, K., Leino, T., Oksa, P., Santonen, T., Sainio, M., Latvala, J., Uitti, J (toim.). 2020. Altistelähtöinen työterveysseuranta. Duodecim. Helsinki.
Kela. Erityisraskausraha- opas terveyshuollon ammattilaisille. https://www.kela.fi/documents/20124/410372/infopaketti-erityisraskausraha.pdf/bce53644-fe56-8fa8-32d5-4765d58b1bea?t=1659938594274. Luettu 3.6.2025.
Työsuojelu. 2025. Ensiapuvalmius. https://tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/ensiapuvalmius. Luettu 3.6.2025.
Työsuojelu. 2025. Melulaskin Tärinälaskin
Työterveyslaitos. 2025. Työelämätieto: Työikäisten vahvistetut ammattitaudit. https://www.tyoelamatieto.fi/fi/aineistot/tyoikaisten-vahvistetut-ammattitaudit Luettu 29.5.2025.
Työterveyslaitos. 2025. Raskaus ja työ. https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/raskaus-ja-tyo. Luettu 3.6.2025.
Työturvallisuuskeskus. 2025. Autoala. https://ttk.fi/tyoturvallisuus/toimialakohtaista-tietoa/autoala. Luettu xxx.2025.
Työterveyslaitos. 2025. Työaikojen arvioinnin liikennevalomalli. https://www.ttl.fi/teemat/tyohyvinvointi-ja-tyokyky/tyoaika/vuorotyo/tyoaikojen-arvioinnin-liikennevalomalli. Luettu 3.6.2025.
Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta | 85/2006 | Lainsäädäntö | Finlex. Luettu 3.6.2025.
Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta tärinästä aiheutuvilta vaaroilta. https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2005/48 Luettu 3.6. 2025.
Viikari-Juntura E. Työ ja liikuntaelimistö. Kirjassa: Työstä terveyttä, toim. Martimo, KP., Uitti, J., Antti-Poika M. Kustannus Oy Duodecim, 4. painos, s. 132–142. 2018.