Työhyvinvoinnin uudet aallot -valmennussarja - kevät 2027
Mitä hyvinvointi työssä tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa? Muutosvoimat, jotka muokkaavat työelämää uuteen uskoon, haastavat samalla jokaista yksilöä ja työyhteisöä. Työhyvinvoinnin kehittämiseltä vaaditaan tänä päivänä entistä enemmän: on vastattava tuottavuuden, työurien pidentämisen ja muuttuvien kuormitustekijöiden haasteisiin ja tehtävä työ vaikuttavasti.
Työhyvinvoinnin uudet aallot -valmennussarja sisältää neljä valmennuskertaa, jotka tarjoavat näkökulmia ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ajankohtaisen ja tutkitun tiedon pohjalta. Työterveyslaitoksen uusimpiin tutkimuksiin pohjautuen se syventää osaamista työkyvyn johtamisesta ja kestävän työkulttuurin rakentamisesta.
Tavoite ja hyödyt
Valmennussarja tarjoaa monipuolisen kattauksen nykypäivän työhyvinvoinnin kehittämisen vaatimuksista ja keskeisistä uusista suuntauksista. Saat sytykkeitä ajatteluun, ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseen, konkreettisia työkaluja sekä sparrausta kollegoilta.
Sisältö
Jokainen valmennuskerta tarjoaa keskeisen näkökulman muuttuvaan työelämään ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tapaamiset toteutetaan etäyhteydellä. Lisäksi toteutuksessa voidaan hyödyntää digitaalista alustaa, jolle tallentuvat esitysaineistot, keskustelut ja työkalut muodostavat käytännön työkalupakkia jokaiselle kehittäjälle.
Pe 12.2. klo 9–11 Työhyvinvointia tukevan työn organisointi nyt ja tulevaisuudessa
- Miltä näyttää työelämän tulevaisuus työhyvinvoinnin näkökulmasta?
- Työhyvinvoinnin kehittämisen vaikutukset
- Työhyvinvoinnin kehittäjien muuttuva rooli ja odotukset työhyvinvoinnin johtamiselle
- Tekoäly – työn kuormittaja vai voimavaratekijä?
- Aivokuormitus digitalisoituvassa työelämässä
- Osaaminen ja työn merkitys tekoälyn aikakaudella
- Eri ikäisten työntekijöiden ja elämäntilanteiden huomioiminen
- Työntekijöiden odotukset ja haasteet työuran alku- ja loppupuolella
- Neuromoninaisuus ja työpaikan neuroystävälliset käytännöt
- Esihenkilöt yksilöistymisen ja yhteisön heikentymisen ristipaineessa
- Innovaatiot, oppiminen ja yhteisöllisyys hybridityössä
- Muutoskyvykkyys yhteisön voimavarana
Pe 12.3. klo 9–11 Hyvinvointia tekoälymurrokseen
Pe 16.4. klo 9–11 Monimuotoiset työpaikat
Pe 14.5. klo 9–11 Tukea haurastuville työyhteisöille
Valmennussarjan toteuttavat Työterveyslaitoksen asiantuntijat Peter Peitsalo, Liisa Puskala, Sinimaaria Ranki, Virpi Ruohomäki, Hanna Uusitalo, Olli Viljanen ja Kirsi Yli-Kaitala. Tutustu valmentajiin tarkemmin
Kohderyhmä
Valmennussarja on suunnattu työhyvinvoinnin kehittämisen ammattilaisille, HR-toimijoille ja työsuojelutehtävissä toimiville. Se soveltuu hyvin myös esihenkilö- ja johtamistyötä tekeville.
Valmennussarjan sisältöjä voidaan myös toteuttaa tilauskoulutuksena työpaikalle. Silloin niitä voidaan kohdentaa organisaatiolle tai tietylle työyhteisölle.
Kysy meiltä lisää
Olli Viljanen
