Yhteisölliset keinot sosiaalityöntekijöiden eettisen kuormituksen vähentämiseen työympäristön muutospaineessa - SOSE
Tavoitteet
Sosiaalipalveluiden tarve on Suomessa lisääntymässä. Tutkimme tässä hankkeessa sosiaalityöntekijöiden työn kuormitus- ja voimavaratekijöiden, erityisesti eettisen kuormituksen, kehittymistä ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi kehitämme ja pilotoimme yhteisöllistä työpaikkainterventiota, jonka avulla sosiaalityön tiimeissä voidaan tunnistaa eettisesti kuormittavia tilanteita ja luoda ratkaisuja eettisen kuormituksen vähentämiseksi.
Aineistot ja menetelmät
Hankkeessa hyödynnetään Työterveyslaitoksen Mitä kuuluu? -työhyvinvointitutkimuksen aineistoa. Työpaikkaintervention vaikuttavuuden arvioimiseksi toteutamme hankkeeseen osallistuvissa sosiaalityön yksiköissä kyselyt ja haastattelut, joilla selvitetään yhteisöllistä kehittämistä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Tulokset ja vaikuttavuus
Hanke tuottaa arvokasta tietoa siitä, miten sosiaalityöntekijät Suomessa kokevat eettisesti kuormittavien tilanteiden yleisyyden, ja millaisia riskitekijöitä ja suojaavia tekijöitä eettiselle kuormitukselle on tunnistettavissa laajan seurantakyselyn perusteella. Hankkeessa pilotoitavaa interventiota tullaan kehittämään laajemmin sovellettavaksi malliksi, jota voidaan levittää laajemmin sosiaalityössä Suomessa.
Risto Nikunlaakso
Projektipäällikkö, erikoistutkija
Jaana Laitinen, tutkimusprofessori
Kirsi Unkila, erityisasiantuntija
Maarit Kaartinen, erityisasiantuntija
Pauliina Toivio, erityisasiantuntija
Yhteistyökumppanit
Hanke toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa (Mari Herttalampi (konsortion projektipäällikkö), Eveliina Peltoniemi, Eveliina Vänskä, Sirpa Kannasoja).
Rahoittajat
Työsuojelurahasto
Lue lisää
- Jyväskylän yliopiston tiedote tutkimushankkeen alkamisesta: Uusi tutkimus pureutuu sosiaalityön eettiseen stressiin ja sen ehkäisyyn | Jyväskylän yliopisto
- Mitä kuuluu? -tutkimus
