Sote-alan palautumislaskuri on maksuton kysely työpaikoille. Siitä saa välittömän palautteen työpaikan palautumiskäytäntöjen nykytilasta. Lisäksi se tarjoaa konkreettisia keinoja käytäntöjen kehittämiseen.
Laskuria voi käyttää riskien arvioinnissa ja työterveysyhteistyössä. Laskuria käyttäneiden on myös mahdollista tutustua aikaisemmista vastauksista tehtyyn koosteeseen.
Sote-alan palautumislaskuria ovat käyttäneet sosiaali- ja terveysalan työpaikat sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Mukana on sosiaali- ja terveysalan työpaikkoja alle kymmenen hengen yksiköistä yli tuhannen hengen organisaatioihin. Palautumislaskuria on käytetty tähän mennessä yli 500 kertaa.
Palautuminen vuorotyöstä on usein hankalaa
Vastausten perusteella vuorotyöntekijöiden palautumiseen liittyy monia ongelmia, jotka vastaavat tutkimusten tuloksia. Työvuoroergonomiassa on selvästi parantamisen varaa: työyksiköissä on toistuvia yksittäisiä vapaapäiviä ja riittämätöntä työvuorojen välistä tai viikkotason lepoaikaa.
Vain kolmannes vastanneista työyksiköistä on käyttänyt Työterveyslaitoksen Työaikojen arvioinnin liikennevalomallia työvuorojen suunnittelussa. Tätä laajaan tutkimustietoon perustuvaa mallia olisi hyvä käyttää aktiivisemmin työaikojen ergonomisuuden ja työntekijöiden palautumisen parantamiseen.
Palautumiskäytännöt tukevat työaikojen hallintaa ja työstä irtautumista
Sote-alan palautumislaskuriin vastanneiden yksiköiden työntekijät voivat melko hyvin vaikuttaa työaikoihinsa. Enemmistö voi vaikuttaa sekä työvuorojen alkamis- ja päättymisaikoihin että vapaapäivien ajoitukseen. Työ- ja vapaapäivätoiveita huomioidaan työvuorosuunnittelussa usein.
Vastausten mukaan työ pysyy enimmäkseen työajan puitteissa, eikä työntekijöiden tarvitse esimerkiksi olla tavoitettavissa vapaa-ajalla. Tämä on tärkeää työstä irtautumisen onnistumiselle. Kaksi kolmasosaa vastanneista kokee, että oman työpaikan johto näyttää hyvää esimerkkiä työaikojen noudattamisessa.
Palautumislaskurin vastaukset antavat yleisesti ottaen myönteisen kuvan sote-alalla työskentelevien vaikutusmahdollisuuksista ja työsidonnaisuuden hallinnasta.
On kuitenkin hyvä huomioida, että vastaukset on kerätty ilman tunnisteellisia tietoja, joten kooste ei täytä tieteellisen tutkimuksen tyypillisiä vaatimuksia. Sama vastaaja on esimerkiksi voinut käyttää laskuria useita kertoja.
Lisätietoja:
Kommentointi