Onpa raikas aamu. Kävelen rivakasti bussipysäkiltä työpaikkaa kohti. Väljässä kaupunkiympäristössä meidän työpaikkarakennuksemme erottuvat muista. Ympärillä on mitä kauneimpia istutuksia, kukkivia pensaita, erilaisia puita sekä tuoksuvia kukkatarhoja.
Odotan jo ensimmäistä taukoa, että pääsen ulos viihtyisälle terassille nauttimaan aamukahvit. Meillä kannustetaan virkistäytymään ulkona. Suojaisa ja katettu tila pöytäryhmineen ja keinuineen on koko talon yhteisen kahvihuoneen vieressä.
Aamuseitsemän aikaan kahvihuoneessa on vielä hiljaista, kun tarkistan tilojen siisteyden ja tyhjennän astianpesukoneen. Tarkistan myös keräysastiat. Hyvin on lajittelu opittu, yhdessä sitä onkin harjoiteltu. Ohjeita on parannettu monta kertaa, ja nyt käytössä on selkeät, kuvalliset ohjeet.
Pysähdyn samalla katsomaan ilmoitustaululta tuoreet kulutustiedot. Vedenkulutus on hiljalleen pienenemässä. Onneksi tontille rakennetusta hulevesilammikosta on saatu kasteluvettä puutarhan kasveille. Jatkossa siihen ohjataan myös kiinteistön sadevesiä. Puutarha kiittää kastelijoita.
Seuraavaksi onkin vuorossa uusi työkohde. Luen sähköisestä ohjeistosta, mitä puhdistusainetta olikaan suositeltu käytettäväksi B-siiven auditoriossa. Ympäristöystävälliset pesuaineet kehittyvät koko ajan. Saamme hienosti koulutusta, joten oma ammattiosaaminen karttuu.
Kahvihuoneessa joku aina välillä kyseleekin vinkkejä oman kotinsa siivoukseen. On mukava olla ajan hermolla ja jakaa tietoa hyvässä työporukassa.
Työpäivän päätteeksi on vielä tilapalaveri yhdessä tilan omistajan, eri käyttäjätahojen ja meidän ammattikäyttäjien kesken. Ammattikäyttäjillä tarkoitan kunnossapidon, huollon ja puhtaanapidon ammattilaisia.
Tilapalaverissa juttelemme tiloihin liittyvistä asioista, käsittelemme kulutustietoja ja käyttökokemuksia sekä suunnittelemme yhdessä kehittämishankkeita. Ympäristöluokiteltu rakennus halutaan pitää toiminnoiltaankin ympäristömyönteisenä. Tämän palaverin kruunaavat aina maistuvat vegeleivokset tai kauden hedelmät.
Kotimatkalla mietin, kuinka hienoja käytäntöjä, työtapoja ja tilaratkaisuja meillä onkaan. Voisiko näin olla kaikilla työpaikoilla?
Lisätietoja:
Käynnistyneessä SOKERA-hankkeessa (Työympäristön sosiaalinen ja ekologinen kestävyys ympäristöluokitelluissa rakennuksissa) tutkitaan, miten työympäristön sosiaalinen ja ekologinen kestävyys toteutuu ympäristöluokitelluissa rakennuksissa.
Tutkimustiedon perusteella kehitetään malli, joka auttaa työyhteisöjä parantamaan tilojensa ekokäytettävyyttä ja tunnistamaan uusia toimintatapoja, joilla kestävästä toiminnasta tulee mahdollisimman helppoa ja sujuvaa työntekijöille. Se auttaa myös tunnistamaan sisäympäristöön liittyviä kehittämiskohteita.
Työterveyslaitos 80-vuotta
Työelämä muuttuu jatkuvasti – ja me sen mukana. Työterveyslaitos on jo vuodesta 1945 rakentanut terveellisempää ja turvallisempaa työelämää, jotta jokainen voi saada hyvinvointia työstä. Tutustu tarinaamme ja siihen, miten olemme vaikuttaneet suomalaiseen työelämään.
Kommentointi