Työterveyslaitoksen Ilmastonmuutos ja työ 2025 -kyselyn mukaan työntekijöiden luottamus tieteen ja teknologian mahdollisuuksiin ratkaista ympäristöongelmia on vahvaa. 76 prosenttia katsoo teknologisen kehityksen voivan ratkaista ympäristöongelmia, ja 78 prosenttia uskoo tieteen ja tutkimustiedon mahdollisuuksiin niiden ratkaisemisessa.
Vihreän siirtymän työmarkkinavaikutuksiin suhtaudutaan selvästi varovaisemmin. 25 prosenttia uskoo ilmastonmuutoksen voivan luoda itselleen uusia ja kiinnostavia työmahdollisuuksia. Omalle alalle lisää työpaikkoja odottaa vain 19 prosenttia vastaajista.
Toimialojen välillä on kuitenkin eroja. Myönteisimmin vihreän siirtymän työmarkkinavaikutuksiin suhtaudutaan teollisuudessa ja rakentamisessa: 40 prosenttia uskoo ilmastonmuutoksen voivan luoda uusia työmahdollisuuksia ja 33 prosenttia arvioi sen lisäävän työpaikkoja omalla alallaan.
Työntekijät ovat valmiita muutoksiin
Vaikka vihreän siirtymän ei laajasti uskota tuovan uusia työmahdollisuuksia, selvä enemmistö työntekijöistä on valmis tekemään muutoksia toimintaansa ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi.
80 prosenttia on valmis muuttamaan elintapojaan, ja 42 prosenttia pitää ilmastonmuutoksen hillitsemistä tärkeänä, vaikka se tarkoittaisi kouluttautumista uuteen ammattiin.
Työntekijät odottavat toimia myös työpaikoilta: 85 prosenttia katsoo, että ilmastonmuutoksen hillitseminen kuuluu myös työpaikkojen vastuulle.
Työntekijät tunnistavat talouskasvun ympäristöön liittyvät reunaehdot. 70 prosenttia arvioi, ettei jatkuva talouskasvu ole mahdollista maapallon rajallisten resurssien vuoksi.
– Suomalaisessa työelämässä vihreä siirtymä nähdään ennen kaikkea välttämättömänä yhteiskunnallisena muutoksena, johon ollaan valmiita sopeutumaan, vaikka sen työmarkkinavaikutuksiin ei kaikilla toimialoilla suhtaudutakaan erityisen optimistisesti, Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini sanoo.
Kyselyaineisto on kaikkien saatavilla
Ilmastonmuutos ja työ 2025 -kyselyssä selvitettiin työpaikkojen kestävyystoimia, työntekijöiden näkemyksiä työpaikkansa kestävyydestä sekä heidän omia ilmastoystävällisiä tekojaan työssä.
Työelämätieto-palvelussa aineistoa voi tarkastella seitsemän teeman kautta: ilmastonmuutosasenne, ilmastotoimet työpaikalla, ilmasto-osaaminen työpaikalla, oma toiminta työpaikalla, työterveys ja -turvallisuus, ilmastonmuutos ja tulevaisuus sekä digitalisaatio, tekoäly ja vihreä siirtymä.
Kyselyn vastausjakaumia voi tarkastella kahdeksan taustamuuttujan avulla. Näitä ovat ikäluokka, sukupuoli, koulutusaste, esihenkilöasema, asuinpaikka, työpaikan koko, työpaikan sektori ja toimiala.
Jos sama kysymys esitettiin myös vuoden 2022 Ilmastonmuutos ja työ -kyselyssä, palvelussa esitetään molempien kyselykierrosten vastausjakaumat.
Lue lisää Työelämätieto-palvelussa
- Aineisto: Ilmastonmuutos ja työ - Kyselytiedonkeruu palkansaajille 2025
- Analyysi: Vihreää kasvua vai kasvulle rajat? Suomalaisten palkansaajien näkemyksiä vihreästä siirtymästä
Ilmastonmuutos ja työ -kysely
- Kysely toteutettiin keväällä 2025. Tilastokeskus toteutti tiedonkeruun Työterveyslaitoksen toimeksiannosta verkko- ja postikyselynä. Kyselyn kohderyhmänä olivat 18–67-vuotiaat Manner-Suomessa asuvat palkansaajat.
- Kyselyyn vastasi 1 911 henkilöä. Vastausosuus oli 38,2 prosenttia. Vastaava kysely toteutettiin ensimmäisen kerran vuonna 2022.
- Uutisessa esitetyt prosenttiosuudet on muodostettu yhdistämällä kyselyväittämien kanssa täysin samaa mieltä ja jokseenkin samaa mieltä olevat vastaajat.
Kyselyaineistoon pohjautuvia tutkimusraportteja
- Työpaikkojen vihreä siirtymä ja henkilöstön osallistuminen – Kyselytutkimusten tuloksia työntekijöiden näkemyksistä vuosina 2022–2025
- Vihreän siirtymän osaaminen ja oppiminen työpaikoilla – Työntekijöiden näkemyksiä työn muuttumisesta ja osaamisen kehittämisestä
Lisätiedot
- Tuomo Alasoini, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos, tuomo.alasoini [at] ttl.fi, 030 474 2577
- Jarno Turunen, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, jarno.turunen [at] ttl.fi, 030 474 2358
