Kuvituskuva: Kaksi henkilöä käytävällä kävelevät, keskustelevat ja hymyilevät toisilleen
Toteutustapa
Tilauskoulutus

Fokusta ajankäyttöön, hallintaa työpäiviin

Miten työpäivään saadaan enemmän hallinnan tunnetta, keskittymistä ja tilaa tärkeimmille asioille? Ajankäytön haasteet eivät johdu vain kiireestä tai yksilön toimintatavoista. Työn tavoitteet, prioriteetit, keskeytykset ja yhteistyön käytännöt vaikuttavat kaikki siihen, mihin aika ja huomio lopulta suuntautuvat.

Valmennus auttaa tunnistamaan työn keskeiset aikahaasteet, kirkastamaan ydintehtäviä ja vahvistamaan keskittymistä. Osallistujat saavat käytännöllisiä keinoja yhteisen työn selkeyttämiseen.

Valmennus voidaan toteuttaa puolen päivän osallistavana työpajana lähi- tai etätoteutuksena. Toteutuskielet: suomi tai englanti.

Toteutamme myös tarpeenne mukaan räätälöityjä valmennuskokonaisuuksia ja toteutustapoja. Kysy lisää!

Sisältö

Käytännönläheinen työpaja, kesto noin 3 tuntia

Työpajassa osallistujat tarkastelevat omia ja työyhteisön yhteisiä ajankäytön käytäntöjä. Valmennuksen aikana tunnistetaan työn sujuvuutta heikentäviä tekijöitä, tehdään näkyväksi keskittymiseen vaikuttavia toimintatapoja ja sovitaan konkreettisista kehittämiskokeiluista.

  1. Työyhteisön keskeisten aikahaasteiden tunnistaminen
  2. Ydintehtävien, tavoitteiden ja prioriteettien kirkastaminen
  3. Keskeytyksiä aiheuttavien toimintatapojen tarkastelu
  4. Keskittymistä tukevien työskentelytapojen kehittäminen
  5. Yhteisten pelisääntöjen ja kehittämiskokeilujen sopiminen

Työpajan tavoitteena on siirtää huomio yksittäisestä työntekijästä myös työn rakenteisiin ja työyhteisön yhteisiin toimintatapoihin. Näin keskittymiselle ja tärkeimpien tehtävien edistämiselle voidaan rakentaa paremmat edellytykset koko työyhteisössä.

Toteutamme myös organisaationne tarpeisiin räätälöityjä oppimisprosesseja, joissa voidaan yhdistää valmennustapaamisia ja opiskelua verkkoalustalla.

Kohderyhmä

Valmennus soveltuu johtajille, esihenkilöille, tiiminvetäjille ja työyhteisöille, jotka haluavat lisätä työn sujuvuutta.

Lainaus
Tällainen juuri meille tehty valmennus oli täsmälleen sitä, mitä tarvitsimme! Käytännönläheisyys, konkretia ja meidän arki olivat kantavana teemana koko valmennuksen ajan. Mielestäni juuri se teki valmennuksesta niin aidon ja ajatuksia herättävän. Kävimme päivän aikana paljon hyvää keskustelua ja saimme takataskuun listan konkreettisia kehitysaskelia. Askelia, jotka oma tiimi on yhdessä suunnitellut. Ensimmäinen askel oli otettu heti seuraavana aamuna. Ja siihen ei tarvittu esihenkilöä, ei pyytämistä, ei ehdottamista – siihen tarvittiin vain yhteinen valmennus. Uskon, että valmennuksella tulee olemaan kauaskantoisia vaikutuksia!
Kirjoittaja
Miia Pohjoispää, asiakaspalvelun esihenkilö, Salpakierto Oy

Kysy lisää

Olli Viljanen

Olli Viljanen

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
olli.v.viljanen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3631
Riikka Pajala

Riikka Pajala

tuotepäällikkö
Sähköpostiosoite
riikka.pajala [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2080