Hanke

Työnantajien luontoterveyssitoumukset

Luonto tukee terveyttä, hyvinvointia ja työssä jaksamista. Hankkeen tavoitteena on lisätä työpaikkojen tietoisuutta luonnon terveyshyödyistä sekä kannustaa työnantajia tuomaan luontoa osaksi työn arkea. Tämän edistämiseksi hankkeessa kehitetään ja julkistetaan työnantajille suunnattu sitoumus osana Terveyttä luonnosta -ohjelmaa.

Miesoletettu istuu hymyillen laiturilla kannettava tietokone sylissään.

Luonnon terveyshyödyt työpaikoilla?

Tervetuloa maksuttomaan webinaariin keskiviikkona 9.9. klo 10–11. Webinaarissa kuulet luonnon hyvinvointivaikutuksista ja Terveyttä luonnosta -työnantajasitoumuksesta, joka tarjoaa konkreettisen keinon luonnon terveyshyötyjen lisäämiseksi työpaikkojen arjessa.

Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan!

Aikataulu

5/2026–11/2027

Tavoitteet

"Työnantajien luontoterveyssitoumuksen lanseeraus Terveyttä luonnosta -ohjelmassa" -hankkeen tavoitteena on

lisätä työnantajien tietoisuutta luonnon terveyshyödyistä
tukea työpaikkoja löytämään keinoja lisätä luontokontakteja työn arkeen
kannustaa työelämää edistämään luontoterveyttä Terveyttä luonnosta -ohjelman teemavuoden 2027 aikana.

Hankkeen kohderyhmiä ovat työpaikat ja niissä erityisesti johto, esihenkilöt, HR-asiantuntijat, sekä työhyvinvoinnin, työympäristön ja työn kehittäjät.

Hankkeessa kehitetään Terveyttä luonnosta -ohjelmaan työnantajille suunnattu sitoumus ja sitä tukevat materiaalit yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Työ sisältää sitoumuksen yhteiskehittämistä, sitoumuskriteerien ja -prosessin valmistelua, sitoumusten käsittelyn sekä viestintä- ja vuorovaikutustoimia. Sitoumuksen tehneet työpaikat ja sitoumukseen liittyvä materiaali julkaistaan ohjelman verkkosivuilla.

Tulokset ja vaikuttavuus

Hankkeen tuloksena syntyy sähköinen työnantajasitoumus, jonka avulla työpaikat voivat edistää luonnon terveyshyötyjä osana työarkea. Sitoutuneet työpaikat muodostavat verkoston, joka tukee vertaisoppimista ja luontoratkaisujen juurtumista työpaikoille. Sitoumus tukee luontolähtöisten, terveyttä edistävien toimintatapojen juurtumista työpaikkojen käytäntöihin, rakenteisiin ja toimintakulttuuriin.