Monissa hoivatyön työyhteisöissä työtä tehdään myös monikulttuurisissa tiimeissä. Eri kieli- ja kulttuuritaustoista tulevat työntekijät tuovat mukanaan erilaisia kokemuksia, toimintatapoja ja näkökulmia hoivaan.
Kulttuurien välisessä arjessa syntyy usein uusia oivalluksia siitä, miten työtä voidaan tehdä sujuvammin ja ihmisiä kohdata paremmin.
Usein työntekijät ovat parhaita työnsä asiantuntijoita. He löytävät uusia tapoja tehdä omaa työtään sujuvammin, inhimillisemmin tai tarkoituksenmukaisemmin. Nämä arjen ratkaisut syntyvät tilanteissa, joissa joku pysähtyy hetkeksi pohtimaan, voisiko tämän tehdä toisin.
Kun puhumme innovaatioista, ajatuksemme liitävät herkästi suuriin muutoksiin ja uusiin teknologioihin.
Hoivatyössä innovaatio on kuitenkin jotain pienempää. Tällaiset arjen ratkaisut tekevät työstä sujuvampaa ja lisäävät työn mielekkyyttä. Arjen oivallukset todella muuttavat töitä.
Arjen kehittämistyö jää usein piiloon
Arjen innovatiivisten ratkaisuiden haasteena on usein se, että ne jäävät vain työyhteisön tai tiimin sisäiseksi tiedoksi. Tieto toimivista käytännöistä ei kulje oman yhteisön ulkopuolelle.
Tähän on monia syitä. Työn arki on kiireistä, eikä kehittämistä aina ajatella erilliseksi toiminnaksi.
Työntekijät eivät myöskään välttämättä koe olevansa “innovaattoreita”, vaikka juuri heidän oivalluksensa voivat muuttaa esimerkiksi työn sujuvuutta merkittävästi. Arjen kehittämistyö jää helposti näkymättömäksi.
Hyvä työ ansaitsee tulla näkyväksi
Tätä taustaa vasten strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittama CAREFUTURE-hanke on käynnistänyt Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailun.
Kilpailussa etsimme hoivatyön arjessa syntyneitä ratkaisuja. Juuri niitä käytäntöjä, jotka ovat jo käytössä tai joita on pienimuotoisesti kokeiltu esimerkiksi työpaikoilla.
Etsimme arjen ratkaisuja, jotka helpottavat työtä, tukevat työntekijöitä tai parantavat hoivan laatua – ja kutsumme näitä ylpeästi innovaatioiksi.
Kilpailun yhtenä tavoitteena on tehdä näkyväksi kehittämistyö, jota hoivassa tehdään joka päivä. Nostamme esiin hyviä käytäntöjä ja tuemme tutkimuksen avulla niiden levittämistä ja kehittämistä edelleen.
Hoivatyön tulevaisuus syntyy arjen työssä, tilanteissa, joissa työntekijät kehittävät työtään yhdessä, kokeilevat rohkeasti jotain uutta ja jakavat hyväksi havaittuja käytäntöjä myös muille. Siksi pienetkin teot ansaitsevat tulla nähdyiksi.
Haluamme tehdä hoivatyöstä innovatiivisen alan, jossa myös ruohonjuuritason tekijöillä on mahdollisuus muuttaa ja kehittää työtä. Hyvä hoiva syntyy hyvässä hoivatyössä!
Lisätietoja kilpailusta:
Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailu on avoinna 2.3.–12.4.2026. Kilpailutöitä voi jättää kilpailun verkkosivuilta löytyvällä lomakkeella. Kilpailussa on kolme luokkaa: työntekijälähtöinen, kansalaislähtöinen sekä teknologia-, politiikka- ja organisaatiolähtöinen innovaatio.
Kilpailuun osallistuvista töistä valitaan useampi voittaja, jotka pääsevät mukaan CAREFUTURE-hankkeen tutkimukseen ja yhteiskehittämisen areenoille.
Hoivatyön tulevaisuus (CAREFUTURE) on strategisen tutkimuksen neuvoston rahoittama hanke, joka kuuluu SKILLS-ohjelmaan.
Kommentointi