Mediatiedote 17.6.2025
Jokaisella työpaikalla on psykososiaalisia kuormitus- ja voimavaratekijöitä, jotka ovat kytköksissä työhön tai työoloihin. Psykososiaaliset kuormitustekijät, kuten työn sisältöön, järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät tekijät, voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta ja vaikuttaa terveyteen.
Kansainvälisessä kehittämishankkeessa pyrittiin yhteistyössä löytämään keinoja, joilla ennaltaehkäistä psykososiaalista kuormitusta työpaikoilla. Hankkeessa jokainen osallistujamaa tunnisti lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin kehittämistarpeitaan ja priorisoi kehittämisehdotuksia.
Kansainvälistä yhteistyötä tarvitaan, sillä monissa maissa painitaan samankaltaisten haasteiden kanssa. Näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkaisemaan jakamalla hyviä oman maan käytänteitä ja etsimällä innovatiivisia mahdollisuuksia yhteistyöhön kansainvälisellä tasolla.
– Yhdessä voimme pyrkiä ennaltaehkäisemään psykososiaalista kuormitusta työpaikoilla ja edistämään mielenterveyttä tukevia käytänteitä sekä tutkia niiden vaikuttavuutta. Kun yhdistämme osaamisemme, voimme työskennellä tehokkaammin näiden päämäärien eteen, sanoo erityisasiantuntija Elina Virtanen Työterveyslaitoksesta.
Asiantuntijaryhmä pitää tärkeänä yhteisen ymmärryksen luomista ja koulutuksen lisäämistä
Hanketta varten Suomeen perustettu asiantuntijaryhmä korostaa tarvetta yhteisen ymmärryksen luomiselle työpaikkojen psykososiaalisista tekijöistä ja niiden vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin.
– Yhteisen terminologian luominen ja kolmikantaisen konsensuksen saavuttaminen työpaikkojen, työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisen välillä on ratkaisevan tärkeää. Se edistää sitoutumista terveellisemmän, tuottavamman ja oikeudenmukaisemman työn luomiseen Suomessa, jatkaa asiantuntijaryhmän vetäjä Elina Virtanen.
Yhteistä tietopohjaa voidaan rakentaa ennen kaikkea kehittämällä työsuojelutehtävissä toimivien ja työterveyshuollon ammattilaisten moniammatillista koulutusta.
Asiantuntijaryhmä ehdottaa kansallisessa etenemissuunnitelmassa myös
- systemaattisen, vertailukelpoisen lähestymistavan luomista psykososiaalisten tekijöiden havainnointiin ja arviointiin
- työpaikan mielenterveyttä edistävien käytäntöjen vaikuttavuuden ja kustannusvaikuttavuuden arviointia järjestelmä-, työpaikka- ja yksilötasolla.
– Jokainen hankkeessa mukana ollut kansainvälinen toimija on pitänyt hyvänä sitä, että jokainen maa on voinut keskittyä hankkeessa kehitettäviin asioihin omat lähtökohtansa huomioiden. Tärkeänä on myös pidetty mahdollisuutta sektorirajat ylittävään yhteistyöhön, toteaa kansainvälisen asiantuntijaryhmän vetäjä, vanhempi asiantuntija Owe Österbacka Työterveyslaitoksesta.
Mielenterveyden ensiapupakkaus kokoaa tietoa työpaikkojen avuksi
Mielenterveyden ensiapupakkaus auttaa pieniä yrityksiä ja yrittäjiä tukemaan työntekijöitä mielenterveyteen liittyvissä kysymyksissä. Ensiapupakkauksesta löytyy myös Työterveyslaitoksessa kehitetyn Mielenterveyden työkalupakin maksuttomia työkaluja ja materiaaleja mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen.
Tutustu mielenterveyden ensiapupakkaukseen: Mielenterveyden ensiapupakkaus | NDPHS
MentalHealthMatters -hanke
- Hankkeen tavoitteena oli lisätä tietoisuutta työpaikkojen psykososiaalisista riskitekijöistä Itämeren maissa, jotka kuuluvat EU:n pohjoisen ulottuvuuden sosiaali- ja terveyskumppanuuskumppanuusverkostoon (NDPHS).
- Asiantuntijaryhmään kuului yhteensä 16 jäsentä Työterveyslaitoksesta, sosiaali- ja terveysministeriöstä, yliopistoista ja ammattikorkeakouluista, Suomen Yrittäjistä ja työmarkkinajärjestöistä.
- Hankkeen kumppanimaiden edustajat muodostivat myös kansainvälisen asiantuntijaryhmän, jossa kansallisten asiantuntijaryhmien tulokset käsiteltiin vaiheittain.
- Hankkeen päätoteuttaja oli NDPHS. Hanke rahoitettiin Itämeren alueen Interreg-ohjelman pienimuotoisten hankkeiden rahoitusvälineestä.
- Tutustu hankkeeseen: Mental Health Matters
- Tutustu kansainväliseen hankesivuun (englanniksi): MentalHealthMatters - Interreg Baltic Sea Region
Lisätiedot
- Elina Virtanen, kansallinen asiantuntijaryhmä, erityisasiantuntija, Työterveyslaitos, p. 050 411 3405, elina.virtanen [at] ttl.fi (elina[dot]virtanen[at]ttl[dot]fi)
- Owe Österbacka, kansainvälinen asiantuntijaryhmä, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, p. 043 824 3768, owe.osterbacka [at] ttl.fi (owe[dot]osterbacka[at]ttl[dot]fi)
- Saara Rissanen, projektipäällikkö, NDPHS, p. 050 408 8282, saara.rissanen [at] ndphs.org (saara[dot]rissanen[at]ndphs[dot]org)
- Ülla-Karin Nurm, johtaja, NDPHS, p. +46 8 400 20 600, ulla.karin.nurm [at] ndphs.org (ulla[dot]karin[dot]nurm[at]ndphs[dot]org)
