Psykososiaaliset tekijät ovat työn, sen organisoinnin ja siihen liittyvän vuorovaikutuksen piirteitä. Oikeudenmukainen johtaminen, hyvin suunniteltu työ, mielekkäät tehtävät, kohtuullinen työkuorma ja mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön ovat mielenterveyttä tukevan työympäristön perusta.
Pitkittynyt altistuminen työn psykososiaalisille riskitekijöille voi heikentää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. Seuraukset eivät kuitenkaan rajoitu yksilöihin, vaan ne heikentävät tuottavuutta, kasvattavat kustannuksia ja näkyvät myös laajemmin yhteiskunnan toimivuudessa. Aihe on noussut Euroopassa yhteiseksi huolenaiheeksi.
– Työpaikoilla mielenterveyttä ei pitäisi edistää vain ongelmiin reagoimalla, vaan tunnistamalla ja hallitsemalla työn psykososiaalisia riskitekijöitä ennakoivasti, johtaja Kirsi Ahola Työterveyslaitoksesta sanoo.
Johtajat ja esihenkilöt avainasemassa
Mielenterveyden tuki työpaikalla tarkoittaa hyvän työn edellytysten rakentamista, työyhteisön riskien arviointia ja hallintaa sekä tarvittaessa yksilöiden tukemista.
– Käytännössä kyse on siitä, että työ rakennetaan ihmisen mittaiseksi, vanhempi asiantuntija Taina Pääkkönen Työterveyslaitoksesta sanoo.
Johdon tehtävänä on varmistaa, että psykososiaalisten riskien hallinta kuuluu työpaikan normaaliin johtamiseen ja että siihen on riittävät resurssit. Esihenkilöiden rooli on huolehtia erityisesti työn sujuvuudesta ja toimivasta vuorovaikutuksesta työyhteisössä.
Kampanja kannustaa käytännön toimiin
Työterveyslaitos koordinoi Suomessa Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) Yhdessä mielenterveyttä työpaikoille -kampanjaa, joka käynnistyy lokakuussa. Tavoitteena on kannustaa työpaikkoja tarttumaan psykososiaalisten riskien ennaltaehkäisyyn.
Kampanja kokoaa yhteen tietoa ja käytännön keinoja työn psykososiaalisten riskien tunnistamiseen ja hallintaan, kuormituksen vähentämiseen ja työn voimavarojen vahvistamiseen. Tavoitteena on myös oppia hyvistä käytännöistä Euroopan eri maissa.
Tutustu
- Yhdessä mielenterveyttä työpaikoille -kampanjan sivut
- Työterveyslaitos toimii EU-OSHAn koordinaatiokeskuksena Suomessa ja toteuttaa kampanjaa vuosina 2026–2028. Kansallisena yhteistyökumppanina toimii Mieli ry.
Ilmoittaudu webinaariin
Lisätiedot
- Vanhempi asiantuntija Taina Pääkkönen, Työterveyslaitos, taina.paakkonen [at] ttl.fi, +358 30 474 2616
- Johtaja Kirsi Ahola, Työterveyslaitos, kirsi.ahola [at] ttl.fi, +358 30 474 2492
