Suomen työterveyslääkäriyhdistys ry (STLY) on palkinnut Mielenterveyden työkalupakin. Vuoden työterveysteko 2026 -palkinto myönnettiin STLY:n Uudistuva työterveyshuolto -seminaarissa 6. marraskuuta 2026.
Palkinto myönnetään vuosittain henkilölle, yhteisölle tai laitokselle, joka on näkyvästi toiminut työterveystyön parhaaksi, tehnyt sitä tunnetuksi erityisellä tavalla tai kehittänyt uuden käytännön sovelluksen työterveystyön edistämiseksi.
Mielenterveyden työkalupakki täyttää nämä kriteerit erinomaisella tavalla.
STLY perustelee valintaa tiedotteessaan:
”Työkyky syntyy työpaikoilla. Jotta työpaikat voivat edistää mielenterveyttä ja tukea työkykyä, ne tarvitsevat muutakin kuin ongelmien tunnistamista: ne tarvitsevat osaamista, keinoja ja käytännön ratkaisuja. Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakki tarjoaa juuri tämän. Se tuo tutkittuun tietoon perustuvat toimintamallit kaikkien työpaikkojen käyttöön avoimesti ja maksutta sekä mahdollistaa työkyvyn tukemisen siellä, missä vaikuttavimmat ratkaisut syntyvät, työn arjessa.”
Mielenterveyden työkalupakki on kaikkien työpaikkojen käytettävissä
Merkittävänä STLY pitää Mielenterveyden työkalupakin saavutettavuutta. Se on maksutta kaikkien työpaikkojen käytettävissä. Esimerkiksi pienissä yrityksissä ei välttämättä ole mahdollisuuksia hankkia vastaavaa osaamista tai materiaaleja muilla tavoin.
Palkintoperusteissa arvostettiin myös sitä, miten työkaluissa näkyy työpaikkojen oma rooli työkyvyn tukemisessa. Työterveys ja työkyky eivät synny yksin terveydenhuollon vastaanotoilla, vaan työpaikkojen päivittäisessä toiminnassa, johtamisessa, työyhteisöissä ja työn rakenteissa.
– Panostimme työkalupakin kehitystyössä tutkimustiedon hyödyntämiseen ja toisaalta käyttäjälähtöisyyteen. Työpaikkojen eri toimijat ja pienet yritykset sekä työterveyshuollot ovat kokeneet saavansa työkalupakista välineitä yhteisen keskustelun käymiseen työpaikalla mielen hyvinvoinnin tukemiseksi, kertoo johtaja Salla Toppinen-Tanner Työterveyslaitoksesta.
Kehitystyö on vaatinut monipuolista osaamista.
– Haluan kiittää lämpimästi työkalujen toteuttamiseen ja niiden käyttöön viemiseen osallistunutta työryhmää ja laajaa yhteistyöverkostoamme, sanoo hankkeen johtaja Pauliina Mattila-Holappa Työterveyslaitoksesta.
Tutustu
- Mielenterveyden työkalupakki
- Tarkemmat perustelut Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen verkkosivuilla
Lisätiedot
- Pauliina Mattila-Holappa, johtava asiantuntija ja Mielenterveyden työkalupakki -hankkeen johtaja, Pauliina.Mattila-Holappa [at] ttl.fi, +35843 824 4041
- Salla Toppinen-Tanner, työkyky ja työurat -yksikön johtaja, Salla.Toppinen-Tanner [at] ttl.fi, +35846 851 2517
