Minkä ikäisinä suomalaiset tällä hetkellä eläköityvät?
Vanhuuseläkkeelle siirtyvien keski-ikä oli Eläketurvakeskuksen mukaan vuonna 2025 noin 65 vuotta. Eläkkeelle päädytään kuitenkin myös työkyvyttömyyden kautta, ja siksi työeläkejärjestelmän eläkkeellesiirtymisiän odote oli vuonna 2025 noin 63,2 vuotta.
Nykyisin noin puolet ei jatka töissä vanhuuseläkeikään asti, ja lähes viidennes on tätä ikää lähestyttäessä työkyvyttömyyseläkkeellä. Alin vanhuuseläkeikä nousee ensi vuonna 65 vuoteen. Vuonna 1965 ja myöhemmin syntyneille eläkeikä on ollut määrä kytkeä eliniän odotteen mukaan.
Mitkä asiat vaikuttavat siihen, minkä ikäiseksi työssä pystyy jatkamaan?
Keskeisimpiä tekijöitä ovat terveydentila ja työn luonne. Vanhimmissa ikäryhmissä tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat merkittävin sairauspoissaolojen aiheuttaja ja työkyvyttömyyseläkkeelle johtava tekijä. Nuoremmille sen sijaan mielenterveysongelmat ovat nousseet suurimmaksi sairauspoissaolojen aiheuttajaksi.
Se, miten työssä pystytään jatkamaan myös erilaisten terveysongelmien kanssa, riippuu paljon työn luonteesta. Myös työpaikkojen käytännöillä ja yhteiskunnan asenteilla on vaikutusta työssä jaksamiseen.
Missä ammattiryhmissä työuran pidentäminen on vaikeinta?
Erityisesti niissä, joissa on paljon fyysisesti raskasta työtä. Tällaisia ovat ruumiillisesti raskaat työt, joissa tehtäviin lukeutuu vaikkapa nostamista tai työskentelyä hankalissa asennoissa.
Miten eläkeiän nostaminen voisi vaikuttaa työkyvyttömyyseläkkeisiin?
Eläkeiän nostaminen saattaisi lisätä työkyvyttömyyttä. Todennäköisesti työkyvyttömyyden kasvu ei jakautuisi tasaisesti. Työkyvyttömyyden riski on suurempi matalasti koulutetuilla ja työntekijäammateissa.
Millaisilla toimilla työurien pidentämistä voidaan tukea?
Työurien pidentäminen loppupäästä tarvitsisi lisää joustavuutta. Joustoja voidaan lisätä esimerkiksi osa-aikatyöllä, työn muokkauksella ja tarjoamalla mahdollisuuksia erilaisiin urapolkuihin. Mahdollisuuksia tulisi tarjota myös osaamisen kehittämiseen aikana, jolloin työelämä muuttuu kovaa tahtia.
Työurien pidentäminen on kokonaisuus, jossa myös työuran alku- ja keskivaiheet on otettava huomioon. Nuorimpien työikäisten työllisyyskehitys ei ole ollut yhtä myönteistä kuin vanhemmilla ikäryhmillä. Siksi toimia tarvitaan koko työuran aikana, jotta pidemmät työurat olisivat mahdollisia myös tulevaisuudessa.
Lisätiedot
- Taina Leinonen, johtava tutkija, Työterveyslaitos, puh. 050 327 1723, taina.leinonen [at] ttl.fi
Aiheesta lisää
- Tiedote: Suomalaisten työkyky vahvistunut, mutta työuupumusoireilu ennallaan
- Blogi: Osatyökyvyttömyyspolku lisää työhön osallistumista
- Teemasivu (ttl.fi): Työhyvinvointi ja työkyky / työkyky
- Teemasivu (ttl.fi): Työhyvinvointi ja työkyky / työura
- Teemasivu (ttl.fi): Työterveys / sairauspoissaolot
- Eläketurvakeskus – tilastoja ja tutkimustietoa Suomen eläkejärjestelmästä, eläkkeistä ja eläke-ennusteista
