Työterveyslaitoksen verkkouutinen 2.9.2025
Ilmastokriisin ratkaiseminen vaatii isoja päätöksiä, mutta niiden rinnalla tarvitaan tuhansia pieniä arkisia tekoja. Työpaikat ovat avainasemassa siinä, miten ilmastonmuutoksen hillintä ja siihen sopeutuminen käytännössä toteutuvat.
Työterveyslaitoksen TILKE-hankkeessa (Työpaikat ilmastotoimijoina – yhteiskehittäen kestäviin ratkaisuihin) selvitettiin, miten työyhteisöjen ilmastotoimijuutta voidaan vahvistaa.
– Ilmastokeskustelu painottuu usein päästöintensiivisiin aloihin tai edelläkävijäyrityksiin. Suuri osa suomalaisista työskentelee kuitenkin aivan tavallisilla työpaikoilla. Niissä tehdään jatkuvasti valintoja, jotka vaikuttavat työn kestävyysvaikutuksiin, sanoo vanhempi asiantuntija Heli Heikkilä Työterveyslaitoksesta.
Osallistava kehittäminen tuo ideat esiin
TILKE-hankkeessa havaittiin, että työntekijöillä on paljon halua ja kykyä kehittää työpaikkaa kestävämmäksi, mutta potentiaali jää usein hyödyntämättä. Vaikka johdolla olisi selkeät suunnitelmat ilmastotyöhön, tieto tavoitteista ei aina saavuta työntekijöitä. Se vaikeuttaa yhteistä sitoutumista ja hidastaa arjen parannuksia.
– Työntekijöiden innostus, ideat ja kyky ratkaista käytännön haasteita ovat työpaikoilla jo valmiina – niitä täytyy vain päästä käyttämään, Heikkilä painottaa.
Parhaat ratkaisut syntyvät, kun eri henkilöstöryhmien tieto, osaaminen ja päätösvalta yhdistyvät. Onnistunut yhteiskehittäminen kokoaa eri hierarkiatasot yhteen ja ohjaa muuttamaan koko toimintamallia, ei vain yksittäisiä käytäntöjä.
Työntekijöiden innostus, ideat ja kyky ovat työpaikoilla jo valmiina – niitä täytyy vain päästä käyttämään.
Pienet kokeilut rakentavat kestävää muutosta
Vaikuttava ilmastotyö ei aina vaadi suuria investointeja. Muutos voi alkaa pienistä, helposti toteutettavista kokeiluista, jotka tukevat motivaatiota ja vievät kehittämistä eteenpäin.
– Pesulassa asennettiin ikkunakalvot lämpösäteilyn vähentämiseksi, ja pelastuslaitoksella säädettiin kalustohallien ovien sulkeutumisviivettä lämpöhukan vähentämiseksi talviaikaan. Nämä ovat helposti toteutettavia toimia, jotka tekevät ilmastotyöstä konkreettista, toteaa Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Arja Ala-Laurinaho.
Jotta toimenpiteet eivät jää irrallisiksi, tarvitaan yhteinen suunta, joka kokoaa kokeilut osaksi laajempaa tavoitteellista kehittämistä. Näin syntyy jatkuva liike, joka juurruttaa ilmastotyön työpaikan arkeen.
Konkreettiset työkalut tukevat ilmastotyötä
Kannustava ilmapiiri ja avoin keskustelu eivät yksinään riitä muuttamaan työpaikkojen toimintaa kestävämmäksi. Tarvitaan eri ammattiryhmien ja hierarkiatasojen yhteistä oppimista ja uusien ratkaisujen ja toimintatapojen kokeilemista.
TILKE-hankkeessa kehitettiin oppimateriaali, mittari ja muita kehittämisen työkaluja, jotka auttavat ilmastotyön suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa. Ne soveltuvat eri toimialoille ja erikokoisiin työpaikkoihin.
- Työpaikat ilmastotoimijoiksi -oppimateriaali (ttl.fi) tarjoaa vaiheittaisen kehittämisprosessin mallin. Se auttaa tunnistamaan mahdollisuuksia, kokeilemaan ratkaisuja sekä oppimaan yhdessä.
- Työpaikan ilmastotoiminnan mittari (Julkari) auttaa hahmottamaan nykytilannetta ja seuraamaan kehitystä esimerkiksi johtamisen, viestinnän, työympäristön ja osaamisen näkökulmista.
Tietoa TILKE-hankkeesta
- Hanke toteutettiin 2022–2025 Työterveyslaitoksessa. Hankkeessa oli mukana kolme erilaista organisaatiota: alakoulu, pesula ja pelastuslaitos.
- Hankkeessa hyödynnettiin useita erilaisia menetelmiä, kuten työpajoja, haastatteluja, kyselyjä, käytettävyyskävelyjä sekä lämpö- ja kosteusmittauksia.
- Hanketta rahoittivat Työsuojelurahasto, Työterveyslaitos, JHL sekä hankkeeseen osallistuneet työpaikat.
Lue lisää
- Hankkeen verkkosivu (ttl.fi)
- Loppuraportti Työpaikat ilmastotoimijoina: Yhdessä kehittäen kohti kestävää työelämää (Julkari)
Lisätiedot
- Heli Heikkilä, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, 030 474 2706, heli.heikkila [at] ttl.fi (heli[dot]heikkila[at]ttl[dot]fi),
- Arja Ala-Laurinaho, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, 040 562 0906, arja.ala-laurinaho [at] ttl.fi (arja[dot]ala-laurinaho[at]ttl[dot]fi)
Työterveyslaitos – 80 vuotta hyvinvointia työstä
- Työelämä muuttuu jatkuvasti – ja me sen mukana. Olemme jo vuodesta 1945 rakentaneet terveellisempää ja turvallisempaa työelämää, jotta jokainen voi saada hyvinvointia työstä.
- Tutustu tarinaamme ja siihen, miten olemme vaikuttaneet suomalaiseen työelämään.
