Työterveyshuollon sisältöä ja toteutusta ohjataan säädöksillä, joista keskeisimmät ovat työterveyshuoltolaki (1383/2001) sekä asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013).
Voimassa oleva asetus päivittyy 1.1.2027, ja samalla sen nimi on muutettu muotoon: asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttamisen periaatteista sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta.
Muutosten tavoitteena on ollut:
- työterveyshuollon toiminnan selkeyttäminen työterveyden edistämisessä ja työkyvyttömyyden ehkäisyssä
- vaikuttavuuden parantaminen huomioiden työnantajan ja työpaikkojen tarpeet
- eri toimijoiden yhteistyön edistäminen.
– Tärkeä päämäärä työterveyshuollon toiminnan uudistamisessa on tietysti se, että työpaikoilla ja työterveyshuollossa tunnistetaan tehokkaasti työkykyä ja terveyttä uhkaavat tekijät, sanoo ylilääkäri, johtaja Eva Helaskoski Työterveyslaitoksesta.
Asetus on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön johdolla yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa, ja Työterveyslaitoksen asiantuntijat ovat osallistuneet asetusmuutosta valmistelevaan työryhmään.
Työterveyslaitos valmistelee parhaillaan työterveyshuollon ammattilaisille suunnattua opasta hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä.
– Aiempi vastaava opas on vuodelta 2014. Asetuksen lisäksi työelämä on muuttunut, ja työterveydestä on kertynyt uutta tietoa. Työstämme ajantasaista ja käytännönläheistä opasta, joka nojaa tutkimustietoon ja auttaa ammattilaisia tekemään työnsä hyvin, Helaskoski sanoo.
Tutustu myös
Lisätiedot
Eva Helaskoski, ylilääkäri, johtaja, eva.helaskoski [at] ttl.fi (eva[dot]helaskoski[at]ttl[dot]fi), 046 851 2432
