Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa

Hanke on Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 – Suomen rakennerahasto-ohjelman hanke:

• Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (Toimintalinja 3)
• Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen (Erityistavoite 7.1).

Hanke muodostuu kolmesta kokonaisuudesta:

1. Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa (Työterveyslaitos, Keva, Siun sote, Essote, PHHYKY, Kymsote ja Soite) 
2. Soteammattilaiset asiakasosallisuuden osaajiksi (Työterveyslaitos, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Tampereen yliopisto sekä Helsingin yliopisto)
3. Soteliiderit – hyvällä henkilöstöjohtamisella onnistuneita muutoksia (Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT).

Hankkeen tavoitteena on: 

• valmentaa sote-organisaatioiden henkilöstöä ja johtoa muutoksen aktiivisiksi tekijöiksi, tukea heidän osaamistaan ja työhyvinvointiaan sekä luoda uudenlaisia sote-alalle sopivia yhteiskehittämisen toimintatapoja.
• tukea toimivien johtamisen mallien ja hyvien käytäntöjen kokoamista sote-muutoksen johtamisessa.
• kehittää verkostomaista toimintaa ja yhteistyötä niin, että hyvät käytännöt ja toimintamallit leviävät ja juurtuvat hankkeen piirissä oleviin organisaatioihin, koko kuntakenttään, sote-organisaatioihin sekä niiden verkostoihin ja konserneihin.