Näkeminen näyttöpäätetyössä ja erityistyölasit
Työn luonne on muuttunut ihmisten näkötarpeiden osalta merkittävästi aikaisempaan verrattuna. Näköetäisyydet monissa työtehtävissä ovat tulleet lähemmäksi, painottuen koko ajan enemmän lähi- ja välietäisyyksille. Merkittävä syy tähän on tietotekniikan kehittyminen ja sen myötä erilaisten digitaalisten laitteiden käyttö arkisissa työtehtävissä.
Työskentely näyttöpäätteellä asettaa vaatimuksia ihmisen fysiologialle, erityisesti liikuntaelimistölle ja näkökyvylle. Näyttöpäätetyöpisteen suunnittelussa tulee ottaa huomioon työntekijän ikä, fyysinen koko, fyysiset ominaisuudet, katseltavat kohteet, tilan valaistus ja heijastumiset, näyttöruudun ja näppäimistön sijoittaminen sekä rento ja tasapainoinen työasento, niin istuen kuin seistenkin. Jos samaa työpistettä käyttää useampi henkilö on lisäksi hyvä kiinnittää huomiota erityisesti säädettävyyteen ja niiden opastamiseen työntekijälle.
Tietotyö rasittaa kaikenikäisten henkilöiden silmiä ja näkötoimintoja. Jatkuva katseen tarkentaminen lähi- ja välietäisyyksille vaatii silmiltä paljon. Yhä suuremmat näytöt, useiden näyttöjen yhtäaikainen käyttö yhdistettynä älypuhelimen ja tablettien käyttöön, aiheuttavat ongelmia näkemisen kannalta katseltavan alueen laajuudesta tai lyhyestä/muuttumattomasta katseluetäisyydestä johtuen.
Fysiologisesti ihmisen silmät rasittuvat enemmän lähelle, kuin kauas katselussa. Tämä tuo haasteita erityisesti ikänäköisen tietotyön tekijän näölle. Näyttöpäätetyötä tekevä työntekijä, tulee myös itse olla aktiivinen näkemiseen liittyvissä asioissa sekä työpisteensä kehittämisessä ja korjaamisessa.
Tämä oppimateriaali keskittyy valtioneuvoston päätöksen 1405/1993 mukaisesti
- työhön ja työpisteisiin, joissa merkittävä osa työstä tehdään näyttöpäätettä käyttäen
- niihin erityistä huomiota vaativiin vaiheisiin, kun näkökyvyn heikentyminen aiheuttaa huolia tai ongelmia työntekijälle näyttöpäätetyössä
- ratkaisumahdollisuuksiin ja ohjeisiin, mihin toimiin tulee ryhtyä
- työterveysyhteistyöhön, jonka yhteydessä tarkennetaan yhteistyön tekijöiden vastuita ja rooleja eri vaiheissa
- varsinaisen erityistyölasitarpeen selvittämisen edellyttämät ammattilaisten pätevyysvaatimukset sekä selvittämiseen kuuluvat käytännöt.
Oppimateriaali on tuotettu yhteistyössä Suomen Työnäköseura ry:n kanssa.
