Toimintamalli mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön
Malli ohjaa työpaikkaa ja työterveyshuoltoa vaiheittain kehittämispolulla, joka sisältää selkeästi määritellyt tehtävät ja tavoitteet. Voit hyödyntää keinokortteja, jotka tarjoavat arvokasta tietoa ja käytännön työkaluja kunkin vaiheen läpikäymiseen. Voit myös kirjata mielenterveyttä edistävän suunnitelmasi, keskeisiä havaintojasi ja edistymistäsi toimintamallin yhteydessä olevaan työpohjaan.
Hyödynnä halutessasi kuvitteellista Hoiva Oy:n tapausesimerkkiä inspiraationa ja tukimateriaalina, kun suunnittelet työpaikan mielenterveyttä edistävää toimintaa. Aloita matkasi kohti parempaa hyvinvointia jo tänään!
- Kenelle?
Malli on tarkoitettu kaiken kokoisille työpaikoille. Ensisijaisia käyttäjiä ovat työpaikan työterveysyhteistyöstä vastaavat toimijat. - Hyödyt?
Mielenterveyden edistäminen tulee vakiintuneeksi osaksi työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyötä.
Tutustu toimintamalliin, ota malli käyttöön!
Työpohja suunnittelun, toteutuksen ja arvionnin tueksi
Toimintamallin työpohja tarjoaa selkeän rakenteen, jonka avulla voit suunnitella ja toteuttaa mielenterveyden edistämistoimet osana työpaikan toimintaa. Se johdattaa sinut askel askeleelta läpi eri kehitysvaiheiden, auttaen tunnistamaan työpaikan keskeiset mielenterveyden tuen tarpeet, asettamaan konkreettiset tavoitteet sekä tarvittavat toimenpiteet niiden saavuttamiseksi. Samalla se tarjoaa hyviä eväitä toiminnan arviointiin ja edelleen kehittämiseen.
Lataa työpohja omalle koneellesi ennen kuin aloitat sen käytön.
1: Tunnista tarpeet
- Lopputulema
On tunnistettu työpaikan mielenterveyden tuen tarpeet. - Etene näin
- Avaa työpohja ja silmäile se läpi vaiheen 1 osalta.
- Kerää tietoa eri lähteistä alla olevien ohjeiden mukaisesti ja kirjaa ne halutessasi työpohjaan.
- Voit myös hyödyntää alta löytyviä keinokortteja tai Hoiva Oy:n esimerkkiä.
- Kirjaa lopuksi tunnistetut tarpeet työpohjaan.
2: Aseta tavoitteet
- Lopputulema
On löydetty työpaikan ja työterveyshuollon yhteinen näkemys siitä, millaisia mielenterveyttä edistäviä muutoksia työpaikalla tavoitellaan ja miten niitä mitataan. - Etene näin
- Avaa työpohja ja silmäile se läpi vaiheen 2 osalta.
- Muodostakaa työpaikan ja työterveyshuollon yhteinen näkemys siitä, millaisia mielenterveyttä edistäviä muutoksia työpaikalla tavoitellaan ja miten niitä mitataan.
- Voit myös hyödyntää alta löytyviä keinokortteja tai Hoiva Oy:n esimerkkiä.
- Kirjaa lopuksi määrittämänne tavoitteet sivulta löytyvään työpohjaan.
3: Suunnittele toiminta
- Lopputulema
On luotu suunnitelma konkreettisista mielenterveyttä edistävistä toimenpiteistä työpaikalla. - Etene näin
- Avaa työpohja ja silmäile se läpi vaiheen 3 osalta.
- Suunnitelkaa yhdessä työterveyshuollon kanssa mielenterveyttä edistävät toimenpiteet alla olevien ohjeiden mukaisesti.
- Voit myös hyödyntää alta löytyviä keinokortteja tai Hoiva Oy:n esimerkkiä.
- Kirjaa lopuksi suunnitelma sivulta löytyvään työpohjaan.
4: Toteuta suunnitellut toimenpiteet
- Lopputulema
On varmistettu, että sovitut mielenterveyttä edistävät toimenpiteet toteutetaan suunnitelmien mukaisesti. - Etene näin
- Avaa työpohja ja silmäile se läpi vaiheen 4 osalta.
- Käynnistä suunnitellut toimenpiteet alla olevien ohjeiden mukaisesti.
- Voit myös hyödyntää alta löytyviä keinokortteja tai Hoiva Oy:n esimerkkiä.
- Kirjaa lopuksi toimenpiteiden toteutumiseen liittyvät askeleet sivulta löytyvään työpohjaan.
5: Arvioi ja kehitä toimintaa
- Lopputulema
On seurattu ja arvioitu toimenpiteiden ja tavoitteiden toteutumista säännöllisesti yhdessä. - Etene näin
- Avaa työpohja ja silmäile se läpi vaiheen 5 osalta.
- Arvioikaa yhdessä työterveyshuollon kanssa, miten hyvin asetetut tavoitteet ovat toteutuneet ja minkälaisia jatkotoimenpiteitä työpaikalle kannattaa suunnitella.
- Voit myös hyödyntää alta löytyviä keinokortteja tai Hoiva Oy:n esimerkkiä.
- Kirjaa lopuksi toimenpiteiden ja tavoitteiden arviointi sivulta löytyvään työpohjaan.
Huolehdi työterveysyhteistyön edellytyksistä
Varmistathan jatkuvasti, että perusta mielenterveyttä tukevalle työterveysyhteistyölle on kunnossa.
Kokemuksia toimintamallista
Oulun yliopistossa ja sen työterveyshuollon kumppani Mehiläisessä nähdään, että mielenterveyden tukeminen työpaikalla on ennen kaikkea tiimityötä, jossa työskennellään yhteisten tavoitteiden eteen. Toimintamalli mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön auttaa jatkossakin tarkastelemaan ja kehittämään yhteistyötä säännöllisesti.
Lue koko tarina alta.
Kysy lisää asiantuntijoiltamme
Tarja Säily
Terhi Kalliokoski
Toimintamalli on toteutettu osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka on osa Työelämän mielenterveysohjelmaa. Hankkeen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
