Työpuntari-tilaisuuksissa vuonna 2023 pureuduttiin työvoima- ja osaajapulan helpottamiseen suomalaisen työelämän kannalta keskeisissä ja kriittisissäkin työvoiman kanteissa. Omat tapahtumansa saivat nuoret työntekijät ja heidän työhyvinvointinsa, ulkomaalaistaustaisten mahdollisuudet työllistyä ja konkarien työurien pidentäminen.
Työpuntarin yhteydessä julkistetut tutkimustulokset pääsivät näyttävästi esiin mediassa. Kaikkiaan Työpuntari-taltiointeja on katsottu yli 2000 kertaa. Suurin yksittäinen yleisö tavoitettiin Yle Areenassa.
Keskustelu avasi näkökulmia ja tarjosi ratkaisuja
Yleisöpalautteen mukaan tapahtumat avasivat uusia näkökulmia ja konkreettisia ratkaisuehdotuksia työvoimapulan helpottamiseen. Tässä muutamia Työpuntarissa esitettyjä näkemyksiä.
- Mitä enemmän työntekijällä on ikää, sitä vähemmän on työuupumusoireilua.
Erikoistutkija Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos - Konkarien ikäsyrjinnän taustalla on usein ennakkoluuloja, asenteita ja myyttejä. Tutkimus ei näitä tue.
Erikoistutkija Mervi Ruokolainen, Työterveyslaitos - Kansainvälisiä osaajia tarvitaan myös luomaan uutta kasvua, ei vain työvoima-aukkoja paikkaamaan.
Senior Director Laura Lindeman, Business Finland - Olisi tärkeää myös mediassa viestiä, että työelämä on kiva juttu ja aika moni siellä viihtyy.
Toimituspäällikkö Anni Erkko, Talouselämä - Nuorten työntekijöiden, maahan muuttaneiden ja konkarien ajatuksia työelämästä videogallupeissa tämän artikkelin lopussa.
Tutustu Työpuntarin uuteen teemaan
Työpuntari jatkaa vuonna 2024 uudella teemalla: Työpuntarista voimaa soteen | Työterveyslaitos (ttl.fi) Tule mukaan ratkaisemaan kaikkia suomalaisia koskettavia kysymyksiä ja vastaa ideoita ja vinkkejä kartoittavaan kyselyymme!
