Hyvän mielen työpaikka

Hyvän mielen työpaikka -materiaali antaa esimiehelle välineitä mielenterveyden edistämiseen työpaikoilla.
-
Sisällysluettelo

Mielenterveyden tukeminen työssä on sekä voimavarojen vahvistamista että epäkohtiin puuttumista. Tässä materiaalissa esitellään keinoja vahvistaa mielenterveyttä johtamisella, tunnistaa mielenterveyden riskejä ja tukea työntekijöitä.

Hyvän mielen työpaikka -materiaalin sisältö:

  1. Miten tuen mielenterveyttä johtamisella?
  2. Miten lisään työntekijöiden voimavaroja?
  3. Miten tunnistan mielenterveyden riskejä?
  4. Miten käsittelen haastavia tilanteita työpaikalla?
  5. Miten otan työkykyongelman puheeksi?
  6. Miten tuen oireilevia ja sairastuneita työntekijöitä?

Työkalupakki esimiehille on osa sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän mielen työpaikka -hanketta. Mieli Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkkiin voit tutustua alla olevan linkin kautta.

Asiantuntijamme

Pauliina Mattila-Holappa

Pauliina Mattila-Holappa

johtava asiantuntija
Sähköpostiosoite
pauliina.mattila-holappa [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2743
Elisa Valtanen

Elisa Valtanen

psykologi
Sähköpostiosoite
Elisa.Valtanen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 7549

Työryhmä

  • Pauliina Mattila-Holappa
  • Elisa Valtanen
  • Marja Sarkkinen
  • Pirita Männikkö
  • Vilja Rydman
  • Ella Smeds
  • Pekka Laine

Kiitämme sivuston kehittämiseen osallistuneita esimiehiä ja kokemusasiantuntijoita.

Avainsanat

Työhyvinvointi ja työkyky