Hyvän mielen työpaikka
Hyvän mielen työpaikka -materiaali antaa esihenkilölle välineitä mielenterveyden edistämiseen työpaikoilla.
![-](/sites/default/files/styles/9_16_max_320/public/2021-10/oppimateriaali-hyvan-mielen-tyopaikka.jpg.webp?itok=7prIs1PK)
Mielenterveyden tukeminen työssä on sekä voimavarojen vahvistamista että epäkohtiin puuttumista. Tässä materiaalissa esitellään keinoja vahvistaa mielenterveyttä johtamisella, tunnistaa mielenterveyden riskejä ja tukea työntekijöitä.
Hyvän mielen työpaikka -materiaalin sisältö:
- Miten tuen mielenterveyttä johtamisella?
- Miten lisään työntekijöiden voimavaroja?
- Miten tunnistan mielenterveyden riskejä?
- Miten käsittelen haastavia tilanteita työpaikalla?
- Miten otan työkykyongelman puheeksi?
- Miten tuen oireilevia ja sairastuneita työntekijöitä?
Työkalupakki esihenkilölle on osa sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän mielen työpaikka -hanketta. Mieli Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkkiin voit tutustua alla olevan linkin kautta.
Asiantuntijamme
![Henkilökuva Pauliina Mattila-Holappa](/sites/default/files/styles/square_96/public/2023-11/Pauliina%20Mattila-%E2%80%8BHolappa.jpg.webp?itok=9eDHO3eg)
Pauliina Mattila-Holappa
johtava asiantuntija
Sähköpostiosoite
pauliina.mattila-holappa [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2743
Työryhmä
- Pauliina Mattila-Holappa
- Elisa Valtanen
- Marja Sarkkinen
- Pirita Männikkö
- Vilja Rydman
- Ella Smeds
- Pekka Laine
Kiitämme sivuston kehittämiseen osallistuneita esihenkilöitä ja kokemusasiantuntijoita.
Avainsanat
Työhyvinvointi ja työkyky