Vaikuttavaa verkko-oppimista työyhteisöille
Hyödynnä kampanjaetu
Kun tilaat 31.8. mennessä verkkovalmennuksen vähintään 10 henkilön ryhmälle, saatte siihen maksutta kokeneen valmentajamme vetämän aloituswebinaarin (lisäpalvelun arvo 500 € + alv.). Tutustu verkkovalmennuksiimme ja kysy lisää!
Kampanja on voimassa 23.4.–31.8.2026 ja koskee vain uusia, vähintään 10 henkilön itseopiskeltavien verkkovalmennusten ryhmätilauksia.
Ota verkkovalmennukset avuksi työn haasteisiin
Työterveyslaitoksen verkkovalmennukset ovat
- Yhdessä oppimista ajasta ja paikasta riippumatta
Yhdessä oppiminen ja sen aikana käydyt keskustelut luovat uusia oivalluksia ja vaikuttavat aidosti työyhteisöön. Koulutus ei ole sidottu tiettyyn aikaan ja paikkaan, joten se sopii mainiosti monipaikkaista työtä tekeville tiimeille. - Tutkittua tietoa ja arjen käytäntöjä
Verkkovalmennuksemme perustuvat vuosien yhteistyöhön työpaikkojen kanssa. Niissä yhdistyy tutkijoidemme huippuosaaminen ja työpaikkojen arjessa hyväksi havaitut käytännöt, joita on helppo soveltaa heti omaan työhön. - Moneen tarpeeseen muuntautuva koulutustapa
Verkkovalmennuksesta ja monipuolisista lisäpalveluista voit rakentaa juuri oman työpaikkasi tarpeeseen sopivan kokonaisuuden. Verkko-opiskelua voi täydentää esimerkiksi webinaareilla, työpajoilla tai asiantuntijaluennoilla.
Johtaminen ja esihenkilötyö
Esihenkilötyötä ja johtamista tukevat verkkovalmennuksemme tarjoavat työkaluja työhyvinvoinnin systemaattiseen johtamiseen, turvallisuuskulttuurin rakentamiseen ja vastuulliseen työskentelyyn hyvinvointia tukevassa ilmapiirissä. Paras vaikuttavuus syntyy, kun keskustelette teemoista esihenkilöiden kesken ja viette hyviä käytäntöjä työn arkeen yhdessä, toisianne tukien.
Työhyvinvoinnin johtaminen
Kaikki, mitä esihenkilön tulee tietää työhyvinvoinnin johtamisesta. Sopii esihenkilöille alasta riippumatta.
Työturvallisuuden johtaminen
Antaa esihenkilöille kattavat valmiudet henkilöstön työturvallisuudesta huolehtimiseen.
Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi
Antaa esihenkilöille eväitä edistää vastuullista työkäyttäytymistä ja puuttua epäasialliseen kohteluun.
Oman työn ja työhyvinvoinnin johtaminen
Työntekijällä on oma vastuunsa työkykynsä ja työhyvinvointinsa kehittämisessä. Koko työyhteisölle sopivien, työn haasteita taklaavien verkkovalmennustemme avulla varmistat, että teillä on käytössä oikeita työkaluja työhyvinvoinnin rakentamiseen.
Avaimet parempaan työhyvinvointiin
Vinkkejä ja työkaluja tiimeille omasta hyvinvoinnista huolehtimiseen. Oma hyvinvointisuunnitelma auttaa viemään opit arkeen.
Työn imua työtä tuunaamalla
Työntekijä voi parantaa hyvinvointiaan muokkaamalla omaa työtään. Tässä verkkovalmennuksessa opit millaisia työkaluja työn tuunaamiseen on.
Virtaa palautumisesta
Motivaatiota ja ohjausta koko työyhteisölle työstä palautumiseen, kuormittumisen ehkäisemiseen ja työhyvinvoinnin lisäämiseen.
Toimiva työyhteisö ja sujuvat työkäytännöt
Sujuvat työkäytännöt ja yhdessä sovitut toimintatavat varmistavat arjen soljumisen kiireenkin keskellä. Verkkovalmennustemme avulla työyhteisönne voi löytää ja pysähtyä määrittelemään teidän tavoitteitanne parhaiten edistäviä sujuvia työtapoja.
Aika ja fokus
Ymmärrystä asiantuntijatyön aikarakenteista ja työkaluja ajankäytön haasteisiin niin lähi- kuin etätyössä.
Sujuva aivotyö
Työkaluja tietotyöläisen aivokuorman vähentämiseen, kognitiiviseen ergonomiaan ja työn sujuvoittamiseen.
Työ, tekoäly ja ihminen
Valmiuksia tekoälykeskusteluun sekä tekoälyprojektien ideointiin ja toteuttamiseen.
Taitoa digifasilitointiin
Auttaa asiantuntijatyötä tekeviä tuloksellisessa yhteistyössä ja yhteisessä kehittämisessä etäkokouksissa ja digitaalisessa ympäristössä.
Turvallisia toimintatapoja työpaikan arkeen
Työturvallisuuden ABC
Työturvallisuuden perehdytysvalmennus työntekijöille kaikilla toimialoilla.
Kemikaalit työssä
Kemikaaliturvallisuuden kannalta keskeiset tietolähteet ja perustyökalut tulevat tutuiksi.
Di-isosyanaattien turvallinen käyttö
Helppo, koulutusvaatimuksen täyttävä perehdytys turvallisiin työtapoihin.
Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi
Auttaa rakentamaan vastuullista toimintakulttuuria. Vahvistaa työyhteisön kykyä puuttua vastuuttomaan työkäyttäytymiseen ja työpaikkakiusaamiseen.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Työyhteisöllenne sopiva verkkovalmennuksen aloitus sovitaan yhteisessä suunnittelupalaverissa. Kampanjassa olevat ryhmätoteutukset voidaan aloittaa joustavasti syksyn 2026 aikana.
Verkkovalmennusten opiskeluaika on pääsääntöisesti kaksi kuukautta aloituswebinaarin jälkeen, mutta aikataulutus ja valmennuksen eteneminen suunnitellaan juuri teidän työyhteisöllenne sopivaksi.
Opiskeluun varattava aika on verkkovalmennuskohtainen, tarkempaa tietoa löydät kyseisen verkkovalmennuksen sivulta. Opiskella voi joustavasti omassa tahdissa.
Kysy meiltä lisää
Riikka Pajala