Hankkeet

Toimisto- ja etätyö dynaamisemmaksi istuen ja seisten – SitFit

Suomen kestävän kasvun ohjelma – Työkykyohjelman laajennos (RRP)

Osatyökyvyttömyyseläke työssä jatkamisen mahdollistajana

Mitä kuuluu? -työhyvinvointikysely

Päivystystyötä tekevien lääkäreiden työhyvinvointi, sairauspoissaolot ja työtapaturmat

Missä määrin työkyvyttömyys ja työelämästä poistuminen ovat ehkäistävissä?

Työn imua työtä tuunaamalla -verkkovalmennuksella hyvinvointia ja terveyttä

Nostotyön keventäminen ulkoisen tukirangan avulla logistiikka-alan erilaisissa työtehtävissä

Hyvinvointia laivatyöhön ‒ terveys, työolot ja työterveysyhteistyö merenkulkualalla

Yhteisöllinen mielenterveyden edistäminen – ratkaisuja sote-työpaikoille

Paremmalla ennakoinnilla kestävämpään mielen hyvinvointiin työssä (ENNAKKO)

Ergonomisen vuorosuunnittelun ja COVID-19 pandemian vaikutukset työaikoihin ja terveyteen SOTE-sektorilla (SOTE Työajat)

Osatyökyvyttömyys ja työurien pituus

Mikroyritykset työkyvyn johtamista kehittämässä: tutkimus työkykyjohtamisen käytännöistä

Kasvetaan yhdessä – yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen organisaatioresilienssiä ja muutoskyvykkyyttä kehittämällä

Tiedonkäsittelyn heikentymät ja työkyky

Työkykyä sosiaali- ja terveysalan yrittäjän arkeen – keinoja työn kuormitustekijöiden hallintaan

Moninaisesti parempi – Nostetta maahanmuuttajataustaisten naisten asiantuntijauriin

Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa

Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa

Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto)

Työn uudet muodot ja työkyvystä huolehtiminen – terveyskäyttäytyminen etätyössä

Mikroyrittäjän tuottavuus ja työkyky – MYTTY

Työhön kytkeytyvä kuntoutus työurien pidentäjänä (KUURA)

Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos -koordinaatiohanke (Solmu)

Työkykyohjelma

FirstFit – Ensihoitajien fyysisen toiminta- ja työkyvyn arviointi ja edistäminen työuran kaikissa vaiheissa

FireFit-menetelmän sisällön ja testien päivittäminen ja kehittäminen – FireFit5

Työn ja perheen yhteensovittamisen kehityspolut ja vaikutus kunta- ja sairaalatyöntekijöiden terveyden ja työkyvyn muutoksiin

Ketterät ja hyvinvoivat yritykset

Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön seurantatutkimus (FPS)

Terveydenhuollon työolokuormituksen mittaaminen digitaalisten datalähteiden avulla

Opettajat muuttuvassa koulumaailmassa - Miten uusi opetussuunnitelma vaikuttaa opettajien työhyvinvointiin?

Työkyvyn ja mielenterveyden tukeminen työssä: Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti -toimintamallin arviointi

Työiän aikainen altistuminen ja kuormittuminen – Exposome Project for Health and Occupational Research – EPHOR

Työhyvinvointia ja osaamista palvelualoilla

Turvaa tiimistä! – Työryhmät turvallisuuden tekijöinä – TURTI

Tiedosta – Työhyvinvointia ja tuottavuutta

Onnistuneesti työuralle

Lääkäriohjeiden vaikutus työntekijöiden sairauspoissaoloihin ja lääkäreiden toimintaan tuki- ja liikuntaelinten kiputiloissa

Kuntoutuspsykoterapian vaikuttavuus ja käyttö työikäisessä väestössä Suomessa

Kuntatyönantajan vaikutusmahdollisuudet työpaikkakiusaamiseen ja asiakasväkivaltaan: riskiennustemalli ja kehittämisinterventio

Hyvinvoiva hybridiyrittäjä

COADAPT: Mukautuviin ympäristöihin ja vuorovaikutteiseen tekoälyyn perustuva lähestymistapa aktiiviseen ikääntymiseen ja työkykyyn

SujuKE - sujuvuutta työhön kognitiivisella ergonomialla. Interventiotutkimus

Miten Suomi voi?

Mitä jos mielen hyvinvointia rakennettaisiin uudestaan? Toimintamalleja kehittävä laadullinen tutkimus nuorista työssäkäyvistä aikuisista

Kädet koholla työskentelyn keventäminen eksoskeletonin avulla